Convention tourisme social et familial : grilles et salaires minima

La convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 (IDCC 1316 – Brochure JO N° 3151) gère les rapports entre les employeurs et les salariés des organismes de tourisme social et familial sans but lucratif dont les activités principales sont :

• La mise à la disposition de leurs usagers des logements en maisons familiales,
• Les centres et villages de vacances à équipements légers ou développés,
• Accessoirement, l’exploitation de terrains de camping-caravaning ou l’organisation de séjours ou de voyages de vacances ou de loisirs.

Les codes NAF de votre entreprise ou association (délivrés par l’INSEE) d’appartenance à la convention sont généralement : NAF 55-2 E, NAF 55-2 C et NAF 63-3 Z, NAF 74-1 J et NAF 91-3 E.

Par exemple, l’association bien connue, VVF Villages, relèvent de la Convention collective nationale de tourisme social et familial. D’ailleurs de ce fait, elle se définit elle-même comme un “Employeur Responsable“, par la mise en œuvre de dispositifs permettant à tous les “saisonniers” de devenir “saisonnier titulaire” après 8 mois passés au sein de VVF Villages et d’obtenir ainsi les mêmes droits et devoirs que les salariés permanents :

• 13ème mois,
• Prime d’ancienneté,
• Maintien de salaire,
• Réductions sur les séjours,
• Autres avantages…

Alors même que la convention collective nationale du Tourisme Social et Familial ne prévoit que ces avantages ne sont dus qu’au bout de 12 mois. Source : VVF Villages

Grilles de salaires de la convention du tourisme social et familial :

• • La grille et le salaire minimum dans le tourisme social et familial en 2012 et 2013,
  • La grille et le salaire minimum dans le tourisme social et familial en 2014,
  • La grille et le salaire minimum dans le tourisme social et familial en 2015,
  • La grille et le salaire minimum dans le tourisme social et familial en 2017,
  • La grille et le salaire minimum dans le tourisme social et familial en 2018,
  • La grille et le salaire minimum dans le tourisme social et familial en 2020.

Annexe – Les informations légales sur VVF Villages :

• Siège social VVF Villages : 8 rue Claude Danziger –  CS 80705 – 63050 CLERMONT-FERRAND Cedex 2
• Téléphone : 04 73 43 00 00 – Fax : 04 73 43 00 45
• Activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée (5520Z)
• Siren : 775 634 132
• Siret : n° 775 634 132 00200
• N° de TVA VVF de Villages : FR 60 775 634 132
• Président : M. Paul Reynal

Source : Mentions légales de VVF Villages

Pour acheter la convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 (IDCC 1316 – Brochure JO N° 3151) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :