Les candidats ayant répondu à l’offre d’emploi sont sélectionnés selon de leur CV, lettres de motivation et de l’entretien d’embauche. Le code du travail instaure des limites aux questions que l’employeur peut poser au candidat. Selon l’article L 121-6 du Code du travail « les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, au candidat à […]
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