Grille des salaires de la médecine du travail en 2026 – références conventionnelles

En application de l’accord du 19 février 2026 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension), qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er janvier 2026 de la convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises du 20 juillet 1976 (brochure JO n° 3031 – IDCC 897), reproduite ci-après :

L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 1 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. Au 1er janvier 2026, les salaires bruts annuels prévus par la grille salariale de la convention collective de la médecine du travail sont compris entre 24 378 € et 107 197 €.

Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires de la médecine du travail en 2026

La grille conventionnelle des salaires de la médecine du travail en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :

• Combien gagne un employé ou un cadre ?
• Quelle est l’échelle des salaires en médecine du travail en 2026 ?
• Combien un médecin du travail peut-il gagner selon sa formation et son expérience ?
• Quel est le salaire moyen en médecine du travail ?

Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon la classe.

Pour la connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.

Barème et salaire minimum de la médecine du travail en 2026

Garantie d’évolution des rémunérations minimales annuelles du personnel cadre en 2026

Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord s’applique à compter du 1er janvier 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2026 de la médecine du travail

Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’accord du 19 février 2026 relatif aux salaires 2026 de la médecine du travail au format PDF :

Commander la convention collective de la médecine du travail – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises du 20 juillet 1976 (IDCC 897 – Brochure JO N° 3031) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

FAQ sur la dernière grille des salaires de la médecine du travail

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 19 octobre 2026.

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la médecine du travail

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