La rémunération des fonctionnaires repose notamment sur une grille indiciaire qui détermine le traitement de base en fonction du corps ou du cadre d’emplois, du grade et de l’échelon détenus par l’agent. Chaque échelon correspond à un indice majoré utilisé pour calculer le traitement indiciaire brut.
Le montant du traitement indiciaire est obtenu en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice de la fonction publique. Cette valeur est commune à la fonction publique de l’État, à la fonction publique territoriale et à la fonction publique hospitalière.
Les emplois de la fonction publique sont également répartis entre les catégories A, B et C, qui correspondent à des niveaux différents de recrutement, de qualification et de responsabilités. Chaque catégorie regroupe de nombreux corps et cadres d’emplois, eux-mêmes organisés en grades et en échelons. Les grilles indiciaires sont établies selon cette organisation statutaire : plusieurs métiers peuvent ainsi relever d’un même corps ou cadre d’emplois et d’une même grille indiciaire. Le passage à une catégorie supérieure peut notamment intervenir par concours interne, examen professionnel ou promotion interne, selon les règles applicables au corps ou au cadre d’emplois concerné.
Sommaire
Comment trouver votre grille de salaires et votre grille indiciaire dans la fonction publique ?
La grille de salaires applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois, du grade et de l’échelon de l’agent public. Elle permet de connaître l’indice brut (IB), l’indice majoré (IM) et le traitement indiciaire brut correspondant à sa situation.
Selon le versant concerné — fonction publique de l’État, territoriale ou hospitalière — plusieurs grilles peuvent coexister au sein d’un même domaine professionnel. Dans la fonction publique de l’État, le ministère ou l’administration de rattachement peut également être nécessaire pour identifier le corps et la grille de rémunération applicables.
Vous pouvez rechercher votre grille de salaires de la fonction publique par métier, corps ou cadre d’emplois, grade, ministère ou administration et fiches indiciaires disponibles sur Juristique :
Vous trouverez ci-dessous les principales grilles de salaires de la fonction publique, classées par administration, établissement, corps et catégorie, ainsi que les grades, échelons, indices et traitements indiciaires correspondants.
Grilles de salaires de la fonction publique d’État en 2026
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Grilles de salaires de la fonction publique territoriale par filière en 2026
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Grilles de salaires de la fonction publique hospitalière par filière en 2026
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Évolution récente des salaires de la fonction publique et du SMIC
L’évolution des rémunérations dans la fonction publique dépend des revalorisations du point d’indice, des modifications des grilles indiciaires et des mesures générales décidées par les pouvoirs publics.
L’évolution rapide du SMIC peut amener les premiers échelons de certaines grilles de la fonction publique à passer temporairement sous le seuil du SMIC. Cette situation apparaît notamment lorsque le SMIC est revalorisé alors que la valeur du point d’indice ou les grilles indiciaires restent inchangées.
Depuis le 1er juin 2026, le traitement indiciaire minimum de la fonction publique est inférieur au SMIC mensuel. Une indemnité différentielle est donc versée aux agents concernés afin que leur rémunération atteigne au moins le niveau du salaire minimum. Cette situation illustre le tassement du bas des grilles lorsque le SMIC progresse plus rapidement que les traitements indiciaires.
Les trois versants de la fonction publique française
La fonction publique française est organisée en trois grandes composantes : la fonction publique d’État, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière. Chacune regroupe des employeurs publics et exerce des missions qui lui sont propres.
| Versant de la fonction publique | Sigle | Principaux employeurs et établissements |
| Fonction publique d’État | FPE | Ministères, préfectures, rectorats, universités, lycées et autres établissements publics. |
| Fonction publique territoriale | FPT | Communes, départements, régions et structures intercommunales. |
| Fonction publique hospitalière | FPH | Hôpitaux publics, EHPAD publics et établissements médico-sociaux publics. |
Comment intégrer la fonction publique ?
L’accès à la fonction publique s’effectue principalement par concours, qu’ils soient externes, internes ou organisés sous la forme d’un troisième concours. Il existe toutefois d’autres voies de recrutement, notamment sans concours pour certains emplois ou en qualité d’agent contractuel, sous CDD ou CDI de droit public.
Le recours aux contractuels s’est développé afin de répondre à des besoins permanents ou temporaires et de recruter des compétences particulières. Les conditions d’accès varient selon le statut, l’emploi et le concours concerné. Pour devenir fonctionnaire, il faut notamment satisfaire aux conditions relatives à la nationalité, aux droits civiques et à l’aptitude à exercer les fonctions proposées.
Selon votre projet, vous pouvez également vous renseigner sur les concours de la fonction publique, les recrutements contractuels, les possibilités de mobilité et de reconversion professionnelle, ainsi que sur les métiers proposés dans les trois composantes de la fonction publique : État, territoriale et hospitalière.
Consulter les barèmes IFSE de la fonction publique
Barèmes IFSE de la fonction publique
Consultez les montants de l’IFSE applicables selon le corps, le grade, le groupe de fonctions et l’administration, ainsi que les barèmes réglementaires en vigueur.
Valeur du point d’indice de la fonction publique en 2026
Comprendre le calcul du traitement indiciaire avec le point d’indice
Montants mensuels et annuels, historique des revalorisations et dernières évolutions.
Foire aux questions (FAQ) sur les salaires de la fonction publique
Vidéo : comprendre les salaires de la fonction publique
Comment est calculé le salaire d’un fonctionnaire de la fonction publique d’État, de la fonction publique hospitalière ou de la fonction publique territoriale ? Cette vidéo explique simplement le fonctionnement des grilles de rémunération dans la fonction publique : corps et cadres d’emplois, grades, échelons, indice brut et indice majoré. Vous découvrirez également comment l’indice majoré est transformé en traitement indiciaire en fonction de la valeur du point d’indice, ainsi que le mécanisme applicable lorsque le traitement indiciaire est inférieur au SMIC.
Votre avis sur l’évolution des salaires dans la fonction publique :
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