Grilles de carrières et des salaires minima de la fonction publique A, B et C

Les salaires minimums des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (août 2022).


Le salaire des fonctionnaires d’état  et des collectivités locales est déterminé en fonction du grade et de l’échelon. L’ancienneté détermine ensuite son avancement  salarial au sein  de sa grille de carrière.

Donc contrairement au secteur privé, le fonctionnaire est assuré d’avoir une évolution automatique de salaire dans le temps

Par contre, si celui-ci souhaite changer de grade et connaître ainsi un réel changement de poste, il lui faudra passer des concours en interne de la fonction publique.

grille de carriere fonction publique
grille de carrière fonction publique

Les augmentations dites générales  de la fonction publique sont calculées  selon l’évolution du point d’indice, cf notre article Historique et évolution du point d’Indice de la fonction publique. A noter que le point d’indice n’a pas  connu d’augmentation depuis le premier juillet 2010. En conséquence, les fonctionnaires n’ont pas reçu d’augmentation générale depuis cette date.

Ci-dessous les grilles de salaires minima de la fonction publique par métiers :

Fonction publique – Grilles de carrières et minima de salaire 

Salaires de la fonction publique catégorie A :

La catégorie A s’applique aux fonctions de conception et de direction. Le recrutement se situe au niveau de la licence. Certains emplois de la catégorie peuvent même exiger des diplômes supérieurs. Les agents de la catégorie A ont vocation à être cadres. A noter que la catégorie A+ désigne les agents des catégories supérieures : administrateurs, ingénieurs en chef, conservateurs des bibliothèques et conservateurs du patrimoine.

Salaires de la fonction publique catégorie B :

La catégorie B s’applique à des fonctions d’application. Le recrutement se situe au niveau du baccalauréat à bac +2. Les fonctionnaires de catégorie B peuvent encadrer des équipes, des ateliers, des services. Ils constituent un encadrement intermédiaire.

Salaires de la fonction publique catégorie C :

La catégorie C s’applique aux fonctions d’exécution, nécessitant, pour certains métiers, des qualifications professionnelles spécialisées de type BEP/ CAP.

Autres grilles de salaire de la fonction publique :

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