La rémunération des fonctionnaires repose notamment sur une grille indiciaire qui détermine le traitement de base en fonction du corps ou du cadre d’emplois, du grade et de l’échelon détenus par l’agent. Chaque échelon correspond à un indice majoré utilisé pour calculer le traitement indiciaire brut.
Le montant du traitement indiciaire est obtenu en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice de la fonction publique. Cette valeur est commune à la fonction publique de l’État, à la fonction publique territoriale et à la fonction publique hospitalière.
Les emplois de la fonction publique sont également répartis entre les catégories A, B et C, qui correspondent à des niveaux différents de recrutement, de qualification et de responsabilités. Chaque catégorie regroupe de nombreux corps, cadres d’emplois, grades et métiers, chacun disposant de sa propre grille indiciaire. Le passage à une catégorie supérieure peut notamment intervenir par concours interne, examen professionnel ou promotion interne, selon les règles applicables au corps ou au cadre d’emplois concerné.
Sommaire
Vous trouverez ci-dessous les principales grilles de salaires de la fonction publique, classées par catégorie, avec les indices et traitements indiciaires applicables selon les métiers, grades et échelons.
Évolution récente des salaires de la fonction publique et SMIC
L’évolution des rémunérations dans la fonction publique dépend des revalorisations du point d’indice, des modifications des grilles indiciaires et des mesures générales décidées par les pouvoirs publics.
L’évolution rapide du SMIC peut amener les premiers échelons de certaines grilles de la fonction publique à passer temporairement sous le seuil du SMIC. Cette situation apparaît notamment lorsque le SMIC est revalorisé alors que la valeur du point d’indice ou les grilles indiciaires restent inchangées.
Depuis le 1er juin 2026, le traitement indiciaire minimum de la fonction publique est inférieur au SMIC mensuel. Une indemnité différentielle est donc versée aux agents concernés afin que leur rémunération atteigne au moins le niveau du salaire minimum. Cette situation illustre le tassement du bas des grilles lorsque le SMIC progresse plus rapidement que les traitements indiciaires.
Grilles de salaires de la fonction publique par catégorie
Salaires de la fonction publique pour la catégorie A
La catégorie A s’applique aux fonctions de conception et de direction. Le recrutement se fait au niveau de la licence. Certains emplois de cette catégorie peuvent même exiger des diplômes supérieurs. Les agents de la catégorie A ont vocation à devenir cadres. À noter que la catégorie A+ désigne les agents des catégories supérieures : administrateurs, ingénieurs en chef, conservateurs de bibliothèque et conservateurs du patrimoine.
Salaires de la fonction publique pour la catégorie B
La catégorie B s’applique aux fonctions d’application. Le recrutement se situe entre le baccalauréat et le bac+2. Les fonctionnaires de catégorie B peuvent encadrer des équipes, des ateliers, des services. Ils constituent un encadrement intermédiaire.
Salaires de la fonction publique pour la catégorie C
La catégorie C s’applique aux fonctions d’exécution, qui nécessitent, pour certains métiers, des qualifications professionnelles spécialisées de type BEP/CAP.
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Barème IFSE de la fonction publique
Consultez les montants de l’IFSE applicables selon le corps, le grade, le groupe de fonctions et l’administration, ainsi que les barèmes réglementaires en vigueur.
Foire aux questions (FAQ) sur les salaires de la fonction publique
Votre avis sur l’évolution des salaires dans la fonction publique nous intéresse :
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merci beaucoup d’avoir me paie la salaire au nous les amploye et le travailler et le fonctionnaire de l’etat
merci a vous le chef du travail avoir de paie pasque sans vous nous aura pas l’argent du travail et de vivre ……
merci à vous
Merci pour l’actualisation des nouvelles grilles de salaires 2026 de la Fonction publique
Avec plaisir. Merci