L’Indice Syntec mesure l’évolution du coût de la main d’œuvre, avant tout de nature intellectuelle, sur des prestations fournies. Il est utilisé pour l’actualisation et la révision des clauses financières de contrats ou marchés, selon une formule qui est indiquée dans ladite clause.
L’Indice Syntec sert à refléter l’évolution des coût salariaux, notamment dans le cas des contrats dont la facturation peut être fondée sur des unités d’œuvre, de maintenance de progiciels, d’applications ou encore de systèmes informatiques.
L’Indice Syntec est un indice mensuel. Il est reconnu par le Ministère de l’Économie et des Finances depuis le 11 mars 1974. La première valeur de l’indice de référence était l’indice 100 en janvier 1961. Pour en simplifier l’utilisation, sa valeur a été divisée par dix en janvier 1984.
Il est possible de recevoir les valeurs de l’indice Syntec par mail pour un coût de 76 € annuel (prix au 31 octobre 2014). Pour cela, il vous suffit de remplir et d’adresser un formulaire sur le site de la fédération Syntec. D’autres sites payants comme le « le moniteur » proposent également ce service.
1 – Exemple d’application de l’indice Syntec dans un contrat :
- P1 = P0 x (S1 / S0),
- P1 = Le prix révisé,
- P0 = Le Prix de référence sachant que le prix de référence est pour la première année le prix à la date de signature, pour les années suivantes, le prix révisé (P1) de l’année précédente,
- S0 = L’indice Syntec publié à la date de la précédente révision,
- S1 = Le dernier indice Syntec publié à la date de la révision.
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S1 |
Valeur de l’Indice Syntec de novembre 2013 : 245,60 |
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S0 |
Valeur de l’Indice Syntec de novembre 2012 : 242,60 |
L’augmentation contractuelle qui s’applique au 1er Janvier 2014 s’établit donc à : + 1,24 % (=(245,6-242,6) / 242,6)
- P0 : 10 000 €
- P1 = 10 000 € x 0,0124 + 10 000 € = 10 124 €
2 – Les valeurs de l’indice Syntec :
- Les valeurs de l’indice Syntec 2022,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2021,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2020,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2019,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2018,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2017,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2016,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2015,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2014,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2013,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2012,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2011,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2010,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2009,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2008,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2007,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2006,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2005,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2004,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2003,
- Les valeurs de l’indice Syntec 2002.
- Grille des salaires de la métallurgie de Côte-d’Or en 2022 - 19/11/2022 à 00:15
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- Grille des salaires des activités de marchés financiers en 2022 - 18/11/2022 à 18:17
Bonjour,
J’aimerais savoir si SYNTEC est uniquement applicable en France. Est ce que ce n’est adaptable ailleurs.
Merci
Oui, rien n’empêche d’utiliser l’indice Syntec dans un contrat sur des prestations à l’étranger du moment que parties l’acceptent.
Bonjour
Nous n’avons jamais augmenté nos tarifs via le syntec, pouvons nous le faire sur un contrat signé il y a 4 ans ? (indice de référence d’il y a 4 ans) la clause dans le contrat est augmentation à date d’anniversaire mais ca n’a jamais été fait.
Merci pour votre retour
Bonjour, si cela est prévu au contrat, vous pouvez contractuellement le faire. Par contre, commercialement vis à vis du client, 4 ans après, c’est un peu délicat … Cordialement
Bonjour, j’aimerais connaitre le règle « officielle » qui dit que la formule à appliquer pour réviser le prix avec l’indice SYNTEC est bien P1 = P0 x (S1/S0). Je ne la trouve nulle part …
Merci et bien à vous,
Solène
Bonjour, il ne s’agit pas d’une formule officielle, mais d’un exemple de formule de réindexation d’un contrat. Les parties étant libres, elles peuvent choisir la formule et la base de référence de leur choix. Bien cordialement
Bonjour,
J’aimerai connaître la différence entre l’indice syntec et l’Indice du coût horaire du travail révisé, et comment choisir quand on utilise l’un ou l’autre pour indexer un contrat
Bonjour, l’indice SYNTEC est avant tout destiné aux contrats commerciaux et correspond en principe à l’évolution de la masse salariale des entreprises de la SYNTEC. L’indice du coût horaire du travail mesure l’évolution du coût du travail tous secteurs confondus et il est publié par l’INSEE. Tout dépend du support sous-jacent que vous souhaitez à votre contrat. Cordialement