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Actualité juridique et informations pratiques sur le droit avec des modèles de lettres, attestations, lettres de motivation, indices Syntec, codes swift, codes cnaps et grilles de salaires conventionnels 2021

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Vous êtes ici : Accueil / Modèles d'attestations à télécharger gratuitement / Modèles d’attestation employeur à télécharger gratuitement
Modèles d’attestation employeur à télécharger gratuitement

30/10/2020 at 15:08 by Laurence 28 commentaires

Modèles d’attestation employeur à télécharger gratuitement

Sommaire

  • 1 Quelles sont les informations généralement indiquées dans une attestation employeur ?
  • 2 Attestation avec la rémunération pour un contrat à durée indéterminée (CDI) :
  • 3 Attestation employeur sans mentionner la rémunération pour un contrat à durée indéterminée (CDI) :
  • 4 Attestation d’employeur pour un contrat à durée déterminée (CDD) :

Une attestation employeur (dénommée aussi attestation de travail), est un document par lequel l’entreprise certifie que le salarié fait bien partie de son effectif.



Le document est utilisé par les salariés vis à vis des tiers dans les situations suivantes :

  • Obtenir une location, surtout dans les villes où la demande en logement est forte afin de donner des garanties au propriétaire ou l’agence immobilière. Il est souvent demandé de joindre une copie des trois dernières fiches de paie,
  • La banque pour un prêt (il s’agit de vérifier que vous n’êtes pas démissionnaire ou dans le cadre d’une procédure de licenciement),
  • Obtenir le renouvellement d’un titre de séjour pour les travailleurs étrangers sur le territoire français,
  • Demandes  diverses : obtenir une place en crèche, CESU, pôle emploi, etc.
Modèle d’attestation employeur à télécharger gratuitement
Modèle d’attestation employeur à télécharger gratuitement (logement, banque et visa)

Le document se présente sous la forme d’une lettre simple, sur papier-entête de l’entreprise, signée par une personne autorisée (chef d’entreprise, directeur des ressources humaines, …) avec le cachet de l’entreprise.

Attention, en cas de fausse déclaration, le signataire risque jusqu’à 3 années de prison et entre 15 000 et 45 000 euros d’amende en application l’article 441-7 du code pénal. Une attestation sur l’honneur ayant force de preuve, la loi demande à ce qu’elle soit établie de bonne foi.

L’attestation de l’employeur ne doit pas être confondue avec l’attestation de pôle emploi ou de travail que l’entreprise remet au salarié lorsqu’il quitte l’entreprise à la fin de son contrat.

Dans nos exemples, nous avons distingués trois cas de figure : contrat CDI avec et sans rémunération (si le salarié souhaite garder cet élément confidentiel) et celui d’un CDD.

A lire :
Attestation d’absence de symptômes au Covid-19 ou Coronavirus à télécharger

Mise à jour du 30/10/2020 : ci-dessous la liste des nouveaux documents dont les français doivent se munir dans le cadre du reconfinement décidé par le gouvernement jusqu’au 1er décembre 2020 :

  • Nouvelle attestation dérogatoire de déplacement pour le reconfinement du ministère de l’intérieur,
  • Justificatif de déplacement professionnel permanent pour les entreprises,
  • Justificatif de déplacement scolaire pour les enfants et adolescents.

Ces documents sont tous téléchargeables au format Word, PDF et TXT.

Quelles sont les informations généralement indiquées dans une attestation employeur ?

  • Nom, prénom, date et lieu de naissance du salarié,
  • Le montant du salaire (horaire, mensuel ou annuel),
  • Le type de contrat de travail (CDD ou CDI),
  • La date d’embauche du salarié ou la période pour un CDD,
  • La situation du salarié vis-à-vis de l’entreprise (démissionnaire, en cours de licenciement, etc.).

Attestation avec la rémunération pour un contrat à durée indéterminée (CDI) :

<Sur papier entête de l’entreprise>

Madame, Monsieur,

Nous certifions que Monsieur <Nom + Prénom> est employé par la société <Raison sociale>, immatriculée à <Ville> sous le numéro <SIRET de l’entreprise>, domiciliée au <Adresse du siège social>, en tant que <Intitulé du poste de travail> en contrat à durée indéterminée depuis le <Date d’embauche>.

Il perçoit un salaire annuel brut de <Montant> euros et effectue un horaire hebdomadaire de <Nombre d’heures> heures.

Monsieur <Nom + Prénom> n’est à ce jour ni en période de préavis de licenciement ou de démission ni en cours de mutation.

Nous vous prions de croire, Madame, Monsieur, à l’expression de nos salutations distinguées.

Fait à <Ville>, le  <Date du jour>.

Fait pour servir et valoir ce que de droit

A lire :
Modèle de reçu solde tout compte lors du départ d'un salarié

<Nom + prénom>
<Fonction>
<Signature + tampon de la société>

Attestation employeur sans mentionner la rémunération pour un contrat à durée indéterminée (CDI) :

<Sur papier entête de l’entreprise>

Madame, Monsieur,

Nous certifions que Monsieur <Nom + Prénom> est employé par la société <Raison sociale>, immatriculée à <Ville> sous le numéro <SIRET de l’entreprise>, domiciliée au <Adresse du siège social>, en tant que <Intitulé du poste de travail> en contrat à durée indéterminée depuis le <Date d’embauche>. Monsieur <Nom + Prénom> n’est à ce jour ni en période de préavis de licenciement ou de démission ni en cours de mutation.

Nous vous prions de croire, Madame, Monsieur, à l’expression de nos salutations distinguées.

Fait à <Ville>, le  <Date du jour>.

Fait pour servir et valoir ce que de droit

<Nom + prénom du dirigeant>
<Fonction>
<Signature + tampon de la société>

Attestation d’employeur pour un contrat à durée déterminée (CDD) :

<Sur papier entête de l’entreprise>

Madame, Monsieur,

Nous certifions que Monsieur <Nom + prénom> est employé par la société <Raison sociale>, immatriculée à <Ville> sous le numéro <SIRET de l’entreprise>, domiciliée au <Coordonnées du siège social>, en tant que <Intitulé du poste> en contrat à durée déterminée depuis le <Date d’embauche> pour une durée de <Nombre> mois » et pour le motif <Motif du contrat à durée déterminée à compléter (remplacement, accroissement temporaire de l’activité, emplois à caractère saisonnier, etc.)>.

Il perçoit un salaire mensuel brut de <Montant> euros et effectue un horaire hebdomadaire de <Nombre d’heures> heures.

A lire :
Modèle attestation de sortie pour le couvre-feu à télécharger

Monsieur <Nom + Prénom> n’est à ce jour ni en période de préavis de licenciement ou de démission ni en cours de mutation.

Nous vous prions de croire, Madame, Monsieur, à l’expression de nos salutations distinguées.

Fait à <Ville>, le  <Date du jour>.

Fait pour servir et valoir ce que de droit

<Nom + prénom du dirigeant>
< Fonction>
<Signature + tampon de la société>

Pour utiliser et personnaliser ces modèles d’attestation employeur, il vous suffit de faire un « Copier & Coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte (Microsoft Word ou Writer d’Open Office). Vous pouvez également télécharger les modèles au format PDF :

  • Un exemple d’attestation employeur pour un contrat à durée déterminée au format PDF,
  • Une attestation employeur pour un contrat à durée indéterminée avec la mention du salaire au format PDF,
  • Une attestation employeur pour un contrat à durée indéterminée sans la mention du salaire au format PDF.

Mise à jour du 30/10/2020 : ci-dessous la liste des nouveaux documents dont les français doivent se munir dans le cadre du reconfinement décidé par le gouvernement jusqu’au 1er décembre 2020 :

  • Nouvelle attestation Covid de déplacement du ministère de l’intérieur,
  • Justificatif Covid de déplacement professionnel permanent pour les entreprises,
  • Justificatif Covid de déplacement scolaire pour les enfants et adolescents.

Ces documents sont tous téléchargeables au format Word, PDF et TXT.

Originally posted 2018-06-18 21:16:03.

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Spécialisée en droit social, je rédige des lettres de motivation et mets en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J’interviens également dans les entreprises pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines.
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Classé sous :Modèles d'attestations à télécharger gratuitement Balisé avec :Coronavirus / Covid-19 / attestation Covid / reconfinement

L’équipe de la rédaction vous adresse tous les meilleurs voeux pour 2021.

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Interactions du lecteur

Commentaires

  1. Charles dit

    10/06/2019 at 16:07 à 16:07

    Un grand merci pour ces modèles d’attestation, demandés également par Pole Emploi.

  2. Simplice Cyr dit

    23/09/2019 at 11:11 à 11:11

    Attestation d’employeur destinée à Pôle emploi, sinon, vous pouvez utiliser les services du CESU de l’Urssaf

  3. Antoine dit

    31/01/2020 at 14:42 à 14:42

    Bonsoir, autre situation non précisée dans votre article. Ma banque m’a demandé ce document dans le cadre d’un prêt à la consommation en plus de mes fiches de paye. La banque souhaitait vérifier que je n’avais pas démissionné ou licencié. Merci pou votre site et les nombreux modèles gratuits que vous proposez

  4. La rédaction dit

    31/01/2020 at 14:43 à 14:43

    Bonsoir, Merci de votre commentaire. Nous ajoutons ce cas de figure dans notre article.

  5. Julie dit

    03/02/2020 at 22:43 à 22:43

    Bonjour,
    J’ai perdu l’attestation que mon ancien employeur m’avait faite. Que dois-je faire ? Merci de votre réponse.

  6. La rédaction dit

    03/02/2020 at 22:45 à 22:45

    Bonjour, reprendre contact avec lui et lui demander un duplicata.

  7. Michael dit

    03/02/2020 at 22:50 à 22:50

    Bonsoir, auriez-vous une attestation employeur en anglais ? Merci

  8. La rédaction dit

    03/02/2020 at 22:52 à 22:52

    Bonsoir, oui nous avons cela en stock, ici : Template work certificate.

  9. Cecilia dit

    20/02/2020 at 18:56 à 18:56

    J’ai perdu mon attestation employeur. Comment puis-je l’obtenir ? Merci

  10. La rédaction dit

    20/02/2020 at 19:00 à 19:00

    Bonjour,
    Je vous recommande de prendre contact avec le service de comptabilité / paie de votre ancien employeur. Si vous n’obtenez pas de réponse, adressez une lettre de mise en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception.

  11. ghislaine diaz dit

    03/04/2020 at 13:25 à 13:25

    bonjour existe t il une lettre type qui précise d’avoir demandé un emploi a une entreprise qui n’avait pas de travail pour moi.
    merci pour votre réponse.
    cordialement

  12. jativa dit

    07/07/2020 at 21:33 à 21:33

    Bonjour
    Si le salarié est en cours de licenciement, comment dois je rédiger l’attestation svp ?
    merci

  13. La rédaction dit

    08/07/2020 at 08:49 à 08:49

    Bonjour, Bonne question car en indiquant que le salarié est en cours de licenciement, vous le mettez en difficulté. Le plus simple est de retirer cette mention.

  14. Olivia Lasry dit

    23/09/2020 at 09:12 à 09:12

    Bonjour,
    Pardon je suis un peu perdue.
    1) Est-ce que le DIF nous suit d’un employeur à un autre ?
    2) si non. Est-ce que chaque employeur doit préciser sur le contrat de travail le DIF ?
    3) Si oui. Mon dernier employeur en 2012 ne m’a gardé que les 3 mois d’essai et rien n’apparait ni fiche de paye ni certificat de travail, dois-je lui demander à lui l’attestation ou dois-je remonter encore plus loin pour trouver l’info. Je désespère.
    De 2013 à 2016 CDD en extra pour un traiteur et depuis 2017 en CDI pour ce même traiteur.
    Franchement heureusement que le CPF existe avec un compte perso. J’ai 10 ans de CDI avant 2014 et ça me contrarie énormément de ne pouvoir trouver le moyen de les récupérer.
    Merci pour votre aide

  15. MARTY dit

    25/09/2020 at 14:39 à 14:39

    Bonjour, un cas particulier : l’assurance retraite demande une attestation employeur d’emploi ouvrier, avez vous ce cas de figure ?
    Merci, bien cordialement.

  16. La rédaction dit

    25/09/2020 at 19:21 à 19:21

    Bonjour, non pas à ce jour. Cordialement

  17. Maria dit

    28/09/2020 at 14:05 à 14:05

    Bonjour,

    Je suis en train de déposer le dossier de demande de titre de séjour « travailleur temporaire ». Il me faut le contrat de travail et l’attestation d’emploi établie par l’employeur. La promesse est-elle la même que le contrat? Et aussi, quelle est la différence entre l’attestation d’emploi et la promesse?

    Merci d’avance.

  18. La rédaction dit

    28/09/2020 at 15:06 à 15:06

    Bonjour,
    Une attestation certifie que vous avez été employé … une promesse (d’embauche ?) signifie que l’employeur s’engage à vous embaucher dans un avenir proche. Cordialement

  19. Maxime dit

    13/10/2020 at 12:32 à 12:32

    Bonjour, Pôle emploi me demande une attestation employeur. Je ne comprends pas, j’ai pourtant transmis toutes les fiches de paie. Merci de votre aide.

  20. La rédaction dit

    13/10/2020 at 12:42 à 12:42

    Bonjour, je pense qu’il s’agit du certificat de travail. il s’agit bien d’une attestation employeur mais qui est au moment du départ du salarié de l’entreprise. Je vous conseille de vous rapprocher de votre entreprise et leur demander une copie du document. Cordialement

  21. Jean-Marc DESBOIS dit

    20/10/2020 at 21:40 à 21:40

    Bonsoir, je cherche une attestation employeur couvre-feu. Merci

  22. La rédaction dit

    20/10/2020 at 21:46 à 21:46

    Bonjour, vous avez posté deux fois. Je vous redirige vers le modèle de justificatif de déplacement professionnel pour le couvre-feu permanent et qui devrait faire office d’attestation employeur couvre-feu.

  23. Emmanuel dit

    30/10/2020 at 10:10 à 10:10

    Bonjour,
    Je suis à la recherche du nouveau justificatif employeur pour le reconfinement ? Toujours rien sur le site du ministère de l’intérieur et je dois la remettre au plus vite l’attestation à mes chauffeurs. Merci

  24. La rédaction dit

    30/10/2020 at 11:31 à 11:31

    Le nouveau modèle de justificatif employeur a été publié dans la nuit ainsi que les 2 autres attestations. Voir les articles : Nouveau modèle de justificatif de déplacement professionnel permanent.
    Modèle de justificatif de déplacement scolaire du ministère de l’intérieur à télécharger,
    Nouvelle attestation dérogatoire de déplacement pour le reconfinement du ministère de l’intérieur.

  25. Georges dit

    01/11/2020 at 11:05 à 11:05

    Bonsoir,
    Je cherche une attestation pour rendre aux fêtes de la Toussaint. Quel motif je dois mettre ?

  26. La rédaction dit

    01/11/2020 at 11:14 à 11:14

    Pour votre question sur la Toussaint que vous avez posée deux fois, je vous renvoie vers la nouvelle attestation dérogatoire de déplacement.

  27. Claude dit

    01/11/2020 at 14:06 à 14:06

    Une entreprise voudrait me former et en contrepartie je devrais travailler pour eux sans salaire jusqu’à concurrence du montant

  28. La rédaction dit

    01/11/2020 at 15:19 à 15:19

    Oui, c’est assez curieux et limite d’un point de vu légal

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