Salaire net et salaire brut – définitions et calcul

Salaire Net Salaire Brut, quelles sont les différences ? Ensuite, au final, combien, vais-je gagner ?

Ce sont des questions, posées par les salariés ou futurs salariés qui reviennent régulièrement lors des embauches ou des entretiens d’augmentations.

Définitions salaire Net salaire Brut

Le salaire brut est le montant du salaire avant toutes retenues de cotisations sociales salariales. Il s’agit du salaire de référence pour le salarié et pour l’entreprise. Votre rémunération dans l’entreprise est en principe inscrite sur la base du salaire brut dans votre contrat de travail. Les discussions de salaires se font en brut et non en net.

Le salaire net est le salaire brut moins les retenues de cotisations salariales et autres avantages indiquées sur le bulletin du salarié. Le salaire net reflète le pouvoir d’achat réel du salarié et répond à la question de ce qu’il va gagner réellement à la fin du mois. À noter, que l’appellation salaire brut net est totalement incorrecte et source de confusion.

Le salaire net varie selon le niveau des cotisations sociales, la réglementation sociale et des avantages octroyés au salarié. Ainsi, par exemple, une augmentation du cout de la mutuelle, une variation du nombre de tickets restaurants ainsi que l’augmentation du plafond de la Sécurité sociale auront pour effet mécanique de faire baisser votre salaire net.

Généralement, on estime les charges salariales à environ 25 % du salaire brut. Dans notre exemple ci-dessous, elles sont de 25,79% mais avec un avantage en nature et des tickets restaurants.

Le salaire total, dit « chargé » ou bien encore « super-brut« , est le salaire brut additionné des charges patronales ou bien encore le salaire net additionné de toutes les charges. Cette définition est avant tout utilisée pour connaître le cout économique d’un salarié.

Calculer le salaire net à partir du salaire brut

* sur la base estimée d’un taux de 25 % de charges salariales

Calculer le salaire brut à partir du salaire net

* sur la base estimée d’un taux de 25 % de charges salariales

Salaire Net Salaire Brut – Un exemple concret

Vous trouverez ci-dessous un exemple concret illustrant la différence entre un salaire net, brut et total dans le cadre d’une fiche de paie :

5 – Tableau de Synthèse / Salaire Net Salaire Brut :

6 – Calcul du taux de charges sociales salariales et patronales :

Originally posted 2014-12-02 23:04:37.

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Laurence

Spécialisée en droit social, je rédige des modèles de lettres de motivation, des contrats, des formulaires Cerfa et des attestations. J'aide à mettre en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J’interviens également dans les entreprises et les administrations pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines.

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