Le partage de la connaissance : <b>juridique</b> , <b>indices économiques</b> et <b>indice syntec</b>, <b>fiscalité</b>, <b>règles administratives</b>, <b>modèles attestations</b>, <b>salaires minima</b> conventionnels et de la fonction publique, <b>immobilier</b> et la <b>gestion des ressources humaines</b>. Le site web a aussi pour objet de relayer <b>l'actualité juridique, économique, fiscale et financière</b>, les informations et les offres de nos partenaires pour l'achat de conventions collectives.
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Droit social et des ressources humaines en entreprise ainsi que la publication de nombreux des modèles de lettres de motivation et CV pour trouver facilement un emploi.
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Droit social : Dans lettre de motivation, il y a “MOTIVATION”[/caption]
Ces documents sont totalement personnalisables en fonction du contexte et de votre situation personnelle.
Le décret d’application (décret n° 2017-633) sur l’interdiction de vapoter au travail est paru le 25 avril 2017. Il demande à toutes les entreprises d’afficher l’interdiction d’utiliser la cigarette électronique dans les locaux de l’établissement à compter du 1er octobre 2017. Dès que les lieux de travail sont fermés, couverts et à usage collectif, une…
1 – Le CPA, c’est quoi ? Le CPA (Compte Personnel d’Activité) est un nouvel outil pratique pour avancer dans sa vie professionnelle, qui regroupe le CPF (compte personnel de formation), le CEC (compte d’engagement citoyen) et le CPP (compte personnel de prévention de la pénibilité). 2 – C’est pour qui ? Tout le monde…
Un VIE (Volontaire International en Entreprise), effectue une mission au sein d’une entreprise française, à l’étranger, d’une durée de 6 et 24 mois. Le VIE peut occuper un emploi d’ordre commercial, technique ou scientifique. Le VIE doit être âgé de 18 à 28 ans, être un ressortissant d’un pays de l’Espace économique européen et être…
Une lettre de démission d’une assistante maternelle ne se différencie guère d’une lettre de démission d’un salarié ordinaire (cf notre Modèle de lettre de démission). La lettre doit être adressée en respectant les règles suivantes : Par courrier recommandé avec accusé de réception ; par correction, informez dès que possible les parents de votre intention, La durée du…
En partenariat, avec le site convention.fr, nous vous proposons aujourd’hui un large éventail de solutions adaptées à votre entreprise notamment un pack de mise en conformité intégrale destiné à toutes entreprises et regroupant l’ensemble des documents légaux. Tout employeur a pour obligation légale de tenir en sa possession des documents comme la convention collective applicable…
Les affichages sont des obligations légales pour tous les chefs d’entreprises français. En effet, tout employeur a pour obligation de procéder à des affichages obligatoires, de tenir à jour des registres, de posséder et mettre à disposition des documents comme la convention collective applicable à son entreprise pour être en totale conformité avec le droit…
L’URSSAF a publié le 14 décembre 2016 les plafonds de la sécurité sociale pour les rémunérations versées du 1er janvier au 31 décembre 2017 en application de l’arrêté du 5 décembre 2016 (JORF n° 0289 du 13 décembre 2016 texte n° 28 – NOR: AFSS1628753A). Pour rappel, le plafond sécurité sociale est utilisé pour le…
Un contrôle de références permet d’apprécier les compétences du candidat dans ses expériences professionnelles passées en interrogeant ses anciens responsables hiérarchiques. Les coordonnées sont le plus souvent données par le candidat lui-même. Le contrôle peut se faire par téléphone ou par l’envoi d’un questionnaire par mail. Ci-dessous un modèle de questionnaire de contrôle de références :…
Un VIE (Volontaire International en Entreprise), effectue une mission au sein d’une entreprise française, à l’étranger, d’une durée de 6 et 24 mois. Le VIE peut occuper un emploi d’ordre commercial, technique ou scientifique. Il doit être âgé de 18 à 28 ans, être un ressortissant d’un pays de l’Espace économique européen et être étudiant…
Un VIE (Volontaire International en Entreprise), effectue une mission au sein d’une entreprise française, à l’étranger, d’une durée de 6 et 24 mois. Le VIE peut occuper un emploi d’ordre commercial, technique ou scientifique. Il doit être âgé de 18 à 28 ans, être un ressortissant d’un pays de l’Espace économique européen et être étudiant…
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