Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un emploi de commercial dans les entreprises et dans les secteurs que vous aurez choisis. Autrefois nommé « vendeur », appelé aujourd’hui « commercial », voir « Ingénieur commercial » ou bien encore « Ingénieur d’affaires », son rôle est de représenter l’entreprise et de vendre […]
Ressources Humaines
Droit social et des ressources humaines en entreprise avec la publication de nombreux modèles de lettres de motivation et CV pour trouver facilement un emploi. Ces documents sont totalement personnalisables en fonction du contexte et de votre situation personnelle. Pour utiliser et personnaliser un modèle de document, il vous suffit de faire un "Copier & Coller" du texte de l'article dans votre traitement de texte.
Modèle de courrier de collecte taxe apprentissage
Comme chaque début d’année, les écoles se livrent une compétition pour collecter la taxe d’apprentissage des entreprises à grand renfort de mailing, d’envoi de couteuses plaquettes et autres prospectus et de prospection téléphonique (pour les écoles de commerce). Pour rappel, la taxe d’apprentissage a pour objectif le financement du développement des formations technologiques et professionnelles […]
Modèle de contrat en CDD d’employé à temps partiel pour accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise
Pour faire face à un accroissement ponctuel de l’activité de l’entreprise, l’employeur peut embaucher une ou plusieurs personnes sous contrat à durée déterminée (art. L. 1242-2 2° du Code du travail). Le recours à un tel contrat de travail précaire est effectivement possible, puisqu’il s’agit précisément de faire exécuter une tâche précise et temporaire. L’accroissement […]
Modèle de courrier de notification de mise à la retraite d’un salarié
Il existe deux raisons principales de mise à la retraite : l’âge du salarié, le licenciement (il s’agit alors de préretraite). 1 – L’âge du salarié L’employeur peut décider de mettre à la retraite un de ses salariés, sous réserve que ce dernier réponde simultanément à deux conditions : pouvoir bénéficier d’une pension de retraite […]
Modèle de contrat (CDD) Senior pour un ouvrier à temps complet
Un contrat en CDD d’ouvrier Senior à temps complet ne diffère guère de celui d’un employé cf. notre article : Modèle de contrat (CDD) Senior pour un employé à temps complet. Les principes et les textes de loi de référence sont les mêmes. Des clauses spécifiques au métier peuvent être insérées, notamment celles relatives aux obligations […]
Modèle de renonciation à une clause de non-concurrence d’un contrat de travail
Une clause de non-concurrence, qui peut être insérée dès l’origine dans le contrat de travail du salarié ou être imposée par la convention collective ou encore être ajoutée à tout moment jugé opportun, peut faire l’objet d’une renonciation par l’employeur pour des raisons qui lui sont propres. Il est précisé à cet égard qu’une demande […]
Modèle de lettre d’avertissement
Le code de travail vous permet de signifier à vos salariés quand les circonstances vous y obligent, une lettre d’avertissement. Il s’agit d’une sanction disciplinaire, inscrite au dossier du salarié concerné. Attention aux délais, un avertissement ne pas être signifié au-delà d’un délai de deux mois à compter du jour où vous avez eu connaissance […]
Modele de courrier de rupture de période d’essai
Si un employeur souhaite mettre fin à la période d’essai d’un salarié, il lui appartient d’adresser un courrier de rupture de période d’essai , soit par lettre recommandée avec accusé de réception soit par un courrier de remise en main propre contre signature. Pour rappel, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, la durée […]
Six modèles de lettres de motivation pour un stage lycéen ou étudiant
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’obtenir un stage dans l’entreprise et dans la spécialité que vous aurez choisis. Une demande de candidature à un stage ne dispense pas de la rédaction d’une lettre de motivation en bonne et due forme (même si celle-ci est en envoyée comme mail d’accompagnement). Votre futur employeur sera […]
Modèle de courrier de demande de congé de formation des cadres et animateurs pour la jeunesse
Le congé pour formation de cadres et d’animateurs jeunesse est actuellement régi par les articles L. 3142-43 et suivants et R. 3142-17 et suivants du Code du travail. Tout jeune salarié ou apprenti âgé de moins de 25 ans peut bénéficier d’un congé de formation des cadres et animateurs pour la jeunesse prévu par l’article […]
Procès-verbal de désignation des membres du CHSCT pour l’inspection du travail
La désignation des membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) doit faire l’objet d’un procès-verbal. Au terme de l’article L. 4613-1 al. 2 du Code du travail, celui-ci est ensuite transmis à l’inspection du travail à la diligence de l’employeur. Il s’agit d’une formalité obligatoire. Modèle de procès-verbal de désignation […]
Comment mener un entretien d’embauche efficace ?
Chaque fois que vous rencontrez un candidat, prenez conscience que c’est peut-être la première interaction-avec un nouveau collaborateur de l’entreprise. Les Curriculum Vitae (CV) contiennent des renseignements importants sur les qualifications des candidats, dont leur expérience et leur personnalité. Mais rien ne peut se substituer aux entretiens d’embauche pour évaluer sérieusement un candidat. Ces entretiens […]
Comment faire une proposition de contrat de travail à un candidat ?
Vous avez trouvé le ou (la) candidat idéal. Quelles sont les prochaines étapes pour finaliser le recrutement ? Voici quelques conseils pour élaborer une offre contractuelle à un candidat : Formulez une offre orale et une offre écrite : C’est décidé, vous souhaitez embaucher ce candidat ! Il est désormais temps de formuler une offre verbale puis […]
Modèle d’ajout d’une clause de non-concurrence à un contrat de travail
La clause de non-concurrence a pour objet d’interdire au salarié d’exercer, après la cessation de son contrat de travail quel qu’en soit le motif, une activité préjudiciable à son ancien employeur. Selon la jurisprudence, elle doit être indispensable à la sauvegarde des intérêts légitimes de l’entreprise, limitée dans le temps et l’espace, ne pas empêcher […]
Répondre à tous les candidats non retenus par mail ou par courrier
Vous avez trouvé la perle rare. Et maintenant ? Vous avez recherché, identifié, interviewé et, finalement, vous vous êtes décidés sur le bon candidat pour le poste. Il est temps de communiquer avec les candidats non-retenus lors du dernier tour. Même si vous êtes concentré sur le candidat retenu, une communication avec les autres candidats […]
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