Modèle de contrat de transfert d’un contrat de travail d’un salarié
Pour des raisons de restructuration des structures juridiques ou d’évolution économique, il peut être nécessaire de transférer les contrats de travail de salariés vers une …
Les ressources humaines (RH) concernent la gestion des employés dans une organisation, couvrant le recrutement, la formation, l’évaluation des performances, la rémunération et les relations employeur-employé. Elles visent à optimiser le potentiel humain pour atteindre les objectifs organisationnels tout en assurant un environnement de travail équitable, productif et satisfaisant.
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Il s’agit ici essentiellement de la réévaluation des objectifs contractuels devant être atteints par les commerciaux et VRP, et plus particulièrement du quota de vente …
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un stage en Ressources Humaines (RH) dans l’entreprise et dans le domaine (recrutement, budget formation, mobilité au …
En vertu de l’article L. 1132-1 du Code du travail, un refus d’embauche ne peut pas être fondé sur l’un des éléments suivants, sous peine …
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un emploi de peintre en bâtiment ou de décoration, dans l’entreprise et dans la spécialité (applicateur …
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un poste d’architecte (projet urbain, maîtrise d’ouvrage, risques majeurs, patrimoine, design, scénographie, construction parasismique, architecture navale, …
Le congé sabbatique est actuellement régi par les articles L. 3142-28 et suivants et L. 3142-96 et suivants du Code du travail. L’ouverture du droit …
En vertu des articles L. 2421-3 et L. 2421-4 du code du travail, lorsque l’employeur envisage de licencier un salarié protégé pour motif personnel, la …
Tout salarié, bénéficient chaque année d’un droit à des congés payés par son employeur quel que soit la nature de son contrat de travail (CDI …
Le stage d’observation en entreprise est obligatoire pour les élèves de 3ᵉ. L’objectif est d’aider le jeune à faire un choix d’orientation. C’est une première …
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