Modèles de lettres de motivation assistant(e) médical(e) à télécharger
Réussir votre lettre ou mail de motivation vous permettra d’accéder à un emploi d’assistant(e) médical(e) dans l’entreprise et dans la spécialité de votre choix. Le …
Les ressources humaines (RH) concernent la gestion des employés dans une organisation, couvrant le recrutement, la formation, l’évaluation des performances, la rémunération et les relations employeur-employé. Elles visent à optimiser le potentiel humain pour atteindre les objectifs organisationnels tout en assurant un environnement de travail équitable, productif et satisfaisant.
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La paie, comme de nombreuses autres matières, est engorgée de terminologies techniques. Afin d’appréhender plus facilement cette matière, ci-dessous un lexique rapide des 7 définitions …
Tout salarié, bénéficient chaque année d’un droit à des congés payés par son employeur quel que soit la nature de son contrat de travail (CDI …
La remise d’un ordinateur portable à un salarié ou tout objet présentant de la valeur pose de problèmes de responsabilités, de gestion et d’assurance contre …
Longtemps en charge du recrutement, j’ai pu constater que bon nombre de candidats négligeaient le « mail d’accompagnement » de leur candidature à un stage. …
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un poste de Commissaire de police dans la spécialité (police judiciaire, criminelle, stupéfiants, mineurs, renseignements généraux, …
Pour des raisons de restructuration des structures juridiques ou d’évolution économique, il peut être nécessaire de transférer les contrats de travail de salariés vers une …
Il s’agit ici essentiellement de la réévaluation des objectifs contractuels devant être atteints par les commerciaux et VRP, et plus particulièrement du quota de vente …
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un stage en Ressources Humaines (RH) dans l’entreprise et dans le domaine (recrutement, budget formation, mobilité au …
En vertu de l’article L. 1132-1 du Code du travail, un refus d’embauche ne peut pas être fondé sur l’un des éléments suivants, sous peine …
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