Les ressources humaines (RH) concernent la gestion des employés dans une organisation, couvrant le recrutement, la formation, l’évaluation des performances, la rémunération et les relations employeur-employé. Elles visent à optimiser le potentiel humain pour atteindre les objectifs organisationnels tout en assurant un environnement de travail équitable, productif et satisfaisant.
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Un contrat en CDD d’ouvrier à temps partiel pour accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise ne diffère guère de celui d’un employé (cf notre article : …
Pour des besoins professionnels, il est fréquent que les entreprises mettent à disposition de leurs salariés un téléphone portable accompagné d’un abonnement de téléphonie mobile. …
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un emploi assistant de conservation dans l’entreprise / administration ainsi que dans votre spécialité (archives, documentation, …
Un stage est fixé pour une durée déterminée, généralement six mois pour les stages de fin d’étude. En principe, celui-ci ne doit pas excéder la …
Réussir votre lettre ou mail de motivation vous permettra d’accéder à un emploi de soudeur dans l’entreprise de votre choix. Le métier soudeur et les …
Réussir votre lettre ou mail de motivation vous permettra d’accéder à un emploi d’ergothérapeute dans l’entreprise et dans la spécialité (personnes âgées, accidentés de la …
Le congé pour formation économique, sociale et syndicale est actuellement régi par les articles L. 2145-1 et suivants, L. 3142-7 et suivants et R. 3142-1 …
Réussir votre lettre ou mail de motivation vous permettra d’accéder à un emploi de prothésiste dentaire dans l’entreprise de votre choix. Le métier de prothésiste …
Le mail de candidature ne doit, en aucun cas, être une redite de votre lettre de motivation. Son objectif est d’introduire votre candidature. Soyez donc …
Le contrat de travail tient lieu de loi entre les parties qui l’on conclut. Cependant, il doit être conforme aux dispositions (Sources supraétatiques, Constitution, Lois …
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