Modèles de lettres de motivation pour le stage d’observation de 3ᵉ
Le stage d’observation en entreprise est obligatoire pour les élèves de 3ᵉ. L’objectif est d’aider le jeune à faire un choix d’orientation. C’est une première …
Les ressources humaines (RH) concernent la gestion des employés dans une organisation, couvrant le recrutement, la formation, l’évaluation des performances, la rémunération et les relations employeur-employé. Elles visent à optimiser le potentiel humain pour atteindre les objectifs organisationnels tout en assurant un environnement de travail équitable, productif et satisfaisant.
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La mise en place d’une charte de vie en entreprise ou dans une administration est essentielle pour instaurer un climat de travail harmonieux et productif. …
Une clause de « non-concurrence » permet à un employeur d’empêcher un salarié à l’issue de son départ de l’entreprise, d’aller dans une entreprise concurrente. La clause …
La charte RSE est un document de référence qui traduit de façon claire et structurée les engagements d’une entreprise en matière sociale, sociétale et environnementale. …
Qui n’a jamais participé à une réunion qui s’éternise, qui n’aboutit à rien ou pire s’envenime. Ainsi, une réunion mal orchestrée s’avère le plus souvent …
Les services des ressources humaines se doivent de répondre aux candidats dont la candidature n’a pas été retenue. Naguère, les réponses négatives s’effectuaient par courrier. …
Dans certains secteurs économiques particuliers et notamment dans l’agriculture et le tourisme, certains travaux ne s’effectuent qu’une seule fois dans l’année : vendanges, cueillette de …
Réussir votre lettre ou mail de motivation vous permettra d’accéder à un emploi de moniteur auto-école dans l’entreprise et dans la spécialité (voiture, moto, poids …
Vous avez trouvé le ou (la) candidat idéal. Quelles sont les prochaines étapes pour finaliser le recrutement ? Voici quelques conseils pour élaborer une offre …
Le caractère d’une modification du contrat de travail est apprécié souverainement par la Cour de cassation. À cet égard, il faut se référer aux clauses …
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