Le volontariat international permet à de jeunes candidats d’effectuer une mission à l’étranger ou, dans le cadre du volontariat international de réciprocité, d’être accueillis en France. Selon la nature de la mission et de l’organisme d’accueil, il peut prendre la forme d’un VIE, d’un VIA ou d’un VIR. Les règles de rémunération, d’indemnisation, de fiscalité et de prise en charge varient selon le dispositif.
VIE — Volontariat International en Entreprise
Le VIE, Volontariat International en Entreprise, permet d’effectuer une mission professionnelle à l’étranger pour le compte d’une entreprise française.
La rémunération du VIE prend la forme d’indemnités. Elle comprend une indemnité commune, identique quelle que soit la destination, et une indemnité géographique, dont le montant varie selon le pays et, dans certains cas, selon la ville ou la zone d’affectation. Business France assure la gestion administrative du dispositif.
Consultez le dernier barème de rémunération des VIE (Volontaires internationaux en entreprise) :
VIA — Volontariat International en Administration
Le VIA, Volontariat International en Administration, concerne les missions effectuées à l’étranger au sein d’une structure publique ou parapublique française, notamment une ambassade, un consulat, un service de coopération ou un établissement culturel.
L’indemnisation du VIA comprend une indemnité commune et une indemnité supplémentaire, dont le montant varie selon la destination.
Le barème VIA possède sa propre nomenclature, avec notamment certaines représentations permanentes et des zones spécifiques qui ne figurent pas nécessairement dans le barème VIE.
Consultez le dernier barème des indemnités des VIA (Volontaires internationaux en administration) :
VIR — Volontariat International de Réciprocité
Le VIR peut notamment s’inscrire dans le cadre du service civique ou du volontariat de solidarité internationale (VSI). Les règles et les montants d’indemnisation varient selon le cadre de la mission.
Consultez les dernières indemnités du VIR (Volontariat international de réciprocité) :
Comparer les dispositifs
| Dispositif | Cadre | Indemnisation | Destination | Régime |
|---|---|---|---|---|
| VIE | Entreprise française à l’étranger | Indemnité commune + indemnité géographique | Pays, ville ou zone | Régime propre au VIE |
| VIA | Administration française à l’étranger | Indemnité commune + indemnité supplémentaire | Pays, ville ou zone | Régime propre au VIA |
| VIR – Service civique | Mission de réciprocité en France | Indemnité + prestation de subsistance | France | Service civique |
| VIR – VSI | Mission de solidarité en réciprocité | Indemnité encadrée par le VSI | France | VSI |
Fiscalité
Le régime fiscal varie selon le dispositif. Les indemnités du VIE et du VIA sont soumises à des règles spécifiques prévues par le Code du service national, auxquelles peuvent s’ajouter les règles fiscales du pays d’accueil. Pour le VIR, le régime applicable dépend du cadre de la mission, notamment du service civique ou du volontariat de solidarité internationale (VSI).
Protection sociale
La protection sociale dépend du dispositif de volontariat. Le VIE, le VIA et le VIR relèvent de règles propres, notamment en matière de couverture maladie, d’accidents et d’autres protections sociales liées à la mission.
Foire aux questions
Avez-vous effectué un VIE, un VIA ou un VIR ? Votre avis et votre retour d’expérience nous intéressent :
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