Grille et salaire minimum quincaillerie et fournitures industrielles 2021

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant du 21 janvier 2021, ci-dessous les grilles des salaires minima 2021 de la convention collective nationale des employés et agents de maîtrise des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison (IDCC 1383 et 731 – Brochure JO N° 3311).

La convention collective s’applique principalement aux salariés des entreprises de bricolage comme Castorama, Leroy Merlin, Brico dépôt, Bricomarché, Mr Bricolage ou bien encore Weldom.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures ou 151,67 heures par mois, en euros, en fonction de votre statut (employé, personnels de maîtrise ou cadre) de votre niveau et échelon.

Rémunération 2021 des magasins de bricolage (Castorama, Leroy merlin ou Brico dépôt)
Grille des salaires 2021 des magasins de bricolage

Pour connaitre ces informations, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, elles doivent y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de la quincaillerie (magasins de bricolage) 2021

Employé

Niveau

Échelon

Salaire mensuel minimum

I

1

1 564,00 €

2

1 566,00 €

3

1 568,00 €

II

1

1 571,00 €

2

1 589,00 €

3

1 602,00 €

III

1

1 608,00 €

2

1 633,00 €

3

1 651,00 €

IV

1

1 654,00 €

2

1 683,00 €

3

1 700,00 €

Personnel de maîtrise

Niveau

Échelon

Salaire mensuel minimum

V

1

1 713,00 €

2

1 796,00 €

3

1 861,00 €

VI

1

1 873,00 €

2

1 965,00 €

3

2 054,00 €

Cadre

Niveau

Échelon

Salaire mensuel minimum

VII

1

2 621,00 €

2

2 823,00 €

3

3 062,00 €

VIII

1

3 223,00 €

2

3 382,00 €

3

3 541,00 €

IX

 

4 366,00 €

Les dispositions du présent avenant sont applicables à compter du premier jour du mois suivant la publication au Journal officiel de son arrêté d’extension (arrêté du 19 mai 2021 – art. 1, v. init), soit le 1er juillet 2021.

Pour acheter la convention collective nationale des employés et agents de maîtrise des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison (IDCC 1383 et 731 – Brochure JO N° 3311) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires en quincaillerie et fournitures industrielles (magasins de bricolage) en 2023.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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