En application de l’accord du 10 février 2026 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension), qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er mars 2026 de la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d’importation-exportation du 18 décembre 1952 (brochure JO n° 3100 – IDCC 43), reproduite ci-après :
L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 1,2 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. Au 1er mars 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille de la convention collective du courtage et des commissions d’import-export sont compris entre 1 879 € et 5 668 €.
Sommaire
Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires du courtage et des commissions d’import-export en 2026
La convention régit les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises de commerce, de commission et de courtage dont l’activité principale et habituelle consiste en des opérations d’échange commercial intra-communautaires et/ou internationales (import-export) en France. Les codes NAF associés sont : 4299Z, 4619B, 4618Z, 4615Z, 4614Z, 4612B, 0811Z.
La grille conventionnelle des salaires du courtage et des commissions d’import-export en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un cadre ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires du courtage et des commissions d’import-export en 2026 ?
- Quel salaire peut percevoir un employé selon sa qualification et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans le courtage et les commissions d’import-export ?
Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon le coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y être mentionnées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.
Barème et salaire minimum du courtage et des commissions d’import-export en 2026
| Coefficient | Salaire minimum mensuel brut au 1er mars 2026 |
| Employés | |
| E1 | 1 879 € |
| E2 | 1 882 € |
| E3 | 1 886 € |
| E4 | 1 896 € |
| E5 | 1 903 € |
| E6 | 1 935 € |
| E7 | 1 996 € |
| E8 | 2 065 € |
| Agents de maîtrise | |
| M9 | 2 104 € |
| M10 | 2 310 € |
| M11 | 2 549 € |
| M12 | 2 724 € |
| Cadres | |
| C13[1] | 2 666 € |
| C14 | 2 906 € |
| C15 | 3 121 € |
| C16 | 3 564 € |
| C17 | 3 996 € |
| C18 | 4 808 € |
| C19 | 5 232 € |
| C20 | 5 668 € |
[1] Cadre débutant, diplômé de l’enseignement supérieur, sans expérience professionnelle, dont la mise à niveau opérationnelle nécessitera une phase d’intégration au sein de l’entreprise. Le cadre ne peut rester à ce coefficient plus d’un an.
Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.
Minima conventionnels pour les salariés cadres au forfait jours pour un forfait de 214 jours
Le personnel concerné doit bénéficier d’une rémunération forfaitaire annuelle au moins égale à 120 % du minimum conventionnel annualisé de son coefficient sur la base d’un forfait annuel de 214 jours travaillés.
Le personnel concerné doit donc bénéficier d’une rémunération annuelle minimale correspondante :
- Le minimum conventionnel mensuel de sa catégorie, multiplié par 12,
- Une majoration de 20 %.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord s’applique à compter du 1er mars 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2026 du courtage et des commissions import-export
Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’accord du 10 février 2026 relatif aux salaires 2026 du courtage et des commissions d’import-export au format PDF :
Commander la convention collective du courtage et des commissions d’import-export – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d’importation-exportation du 18 décembre 1952 (IDCC 43 – Brochure JO N° 3100) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
FAQ sur la dernière grille des salaires du courtage et des commissions d’import-export
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 1 novembre 2026.
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