Grille des salaires des centres d’hébergement et de réadaptation sociale 2021

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’accord n° 164 du 1ᵉʳ juillet 2021 (BOCC 2021-36 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1ᵉʳ février 2021 de la convention collective des centres d’hébergement et de réadaptation sociale et service d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes du 15 octobre 1974 (IDCC 783).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations 2021 des centres d'hébergement et de réadaptation sociale
Grille des salaires 2021 des centres d’hébergement et de réadaptation sociale

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Modification de la grille indiciaire des emplois non-cadres :

Groupe 1

 Groupe 2

Groupe 3

Groupe 4

Groupe 5
De début

373

377

379

387

444
Après 1 an

377

379

383

401

462
Après 3 ans

379

382

390

414

493
Après 5 ans

382

384

399.4

433

519
Après 7 ans

385

390

418.4

453

540
Après 9 ans

390

406.4

437.4

472

555
Après 11 ans

402.4

421.4

456.4

494

587
Après 14 ans

418.4

438.4

474.4

514

620
Après 17 ans

434.4

455.4

492.4

541

657
Après 21 ans

450.4

472.4

510.4

571

688

Salaire mensuel minimum garanti (au 1er février 2021)

Sous réserve de l’agrément de l’avenant n° 361 à la convention collective du 15 mars 1966, modifiant la valeur du point, l’article 6.1 des accords CHRS est annulé et remplacé comme suit :

373 × 3,82 € + 9,21 % = 1 556,09 €.

Télécharger l’accord 2021

Ci-dessous l’accord 164 du 1ᵉʳ juillet 2021 des centres d’hébergement et de réadaptation sociale au format PDF.

Pour acheter la convention collective des centres d’hébergement et de réadaptation sociale et service d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes du 15 octobre 1974 (IDCC 783) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minima conventionnels

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,80. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

5 réflexions au sujet de “Grille des salaires des centres d’hébergement et de réadaptation sociale 2021”

  1. bonjour,
    A quoi correspond le « GROUPE » dans la grille indiciaire?
    Y’a t-il un rapport entre GROUPE et le niveau de diplôme?
    Merci pour votre réponse

    Répondre

  2. En raison de la hausse de l’inflation et du coût de la vie, je souhaite obtenir des renseignements sur la grille des salaires 2024 de la convention des centres d’hébergement et de réadaptation sociale. Pourriez-vous me dire quand elle sera disponible et quelles augmentations sont envisagées dès janvier 2024 ? Merci pour votre aide.

    Répondre

    • Bonjour,
      Non, nous n’avons toujours pas d’information pour une nouvelle grille des salaires 2024. Cordialement.

      Répondre

  3. Bonjour,
    Il y a des augmentations de 150 euros net prévues dans les crèches privées et associatives et la date d’application dépend des conventions collectives… Je suis EJE directeur d’une crèche en CHRS savez vous si nous allons pouvoir bénéficier de cette augmentation de salaire s’il vous plait. Merci par avance pour votre retour.

    Répondre

    • Bonjour, je suis désolé, mais je n’ai pas d’information sur cette augmentation. Cordialement.

      Répondre

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