En application de l’accord du 29 juillet 2026 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension) qui établit la nouvelle grille des salaires en 2026 de la convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970 (brochure JO n° 3170 – IDCC 538), reproduite ci-après :
L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 1,40 % sur l’ensemble de la grille salariale pour 2026. En 2026, les salaires horaires bruts prévus par la grille salariale (hors cadres, agents de maîtrise et employés) de la convention collective de la manutention ferroviaire sont compris entre 12,31 € et 13,35 €.
Sommaire
Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires de la manutention ferroviaire en 2026
La grille conventionnelle des salaires de la manutention ferroviaire en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la manutention ferroviaire en 2026 ?
- Combien peut gagner un ouvrier selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la manutention ferroviaire ?
Les principales entreprises de la manutention ferroviaire sont la RATP et la SNCF.
Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon le coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.
Barème et salaire minimum de la manutention ferroviaire en 2026
Ouvriers – Nettoyage
| Catégorie | Ancienneté | Coefficient | Salaire horaire brut en 2026 |
| Ouvrier | < 3 ans | 156 | 12,31 € |
| ≥ 3 ans et < 6 ans | 157 | 12,34 € | |
| ≥ 6 ans et < 9 ans | 158 | 12,35 € | |
| ≥ 9 ans et < 12 ans | 159 | 12,38 € | |
| ≥ 12 ans et < 15 ans | 160 | 12,40 € | |
| ≥ 15 ans | 161 | 12,42 € | |
| Ouvrier spécialisé | < 1 an | 161 | 12,42 € |
| ≥ 1 an et < 2 ans | 162 | 12,45 € | |
| ≥ 2 ans et < 3 ans | 163 | 12,48 € | |
| ≥ 3 ans et < 5 ans | 164 | 12,51 € | |
| ≥ 5 ans et < 7 ans | 165 | 12,54 € | |
| ≥ 7 ans et < 9 ans | 166 | 12,57 € | |
| ≥ 9 ans et < 11 ans | 167 | 12,60 € | |
| ≥ 11 ans et < 12 ans | 168 | 12,63 € | |
| ≥ 12 ans et < 13 ans | 169 | 12,66 € | |
| ≥ 13 ans et < 18 ans | 170 | 12,69 € | |
| ≥ 18 ans | 171 | 12,71 € | |
| Ouvrier qualifié | < 1 an | 171 | 12,71 € |
| ≥ 1 an et < 2 ans | 172 | 12,73 € | |
| ≥ 2 ans et < 3 ans | 173 | 12,76 € | |
| ≥ 3 ans et < 5 ans | 174 | 12,79 € | |
| ≥ 5 ans et < 7 ans | 175 | 12,82 € | |
| ≥ 7 ans et < 9 ans | 176 | 12,86 € | |
| ≥ 9 ans et < 11 ans | 177 | 12,89 € | |
| ≥ 11 ans et < 12 ans | 178 | 12,92 € | |
| ≥ 12 ans et < 13 ans | 179 | 12,96 € | |
| ≥ 13 ans et < 18 ans | 180 | 12,99 € | |
| ≥ 18 ans | 181 | 13,02 € | |
| Ouvrier d’encadrement | < 1 an | 181 | 13,02 € |
| ≥ 1 an et < 2 ans | 182 | 13,03 € | |
| ≥ 2 ans et < 3 ans | 183 | 13,06 € | |
| ≥ 3 ans et < 5 ans | 184 | 13,11 € | |
| ≥ 5 ans et < 7 ans | 185 | 13,14 € | |
| ≥ 7 ans et < 9 ans | 186 | 13,18 € | |
| ≥ 9 ans et < 11 ans | 187 | 13,21 € | |
| ≥ 11 ans et < 12 ans | 188 | 13,25 € | |
| ≥ 12 ans et < 13 ans | 189 | 13,28 € | |
| ≥ 13 ans et < 18 ans | 190 | 13,31 € | |
| ≥ 18 ans | 191 | 13,35 € |
Ouvriers – Manutention
| Catégorie | Ancienneté | Coefficient | Salaire horaire brut en 2026 |
| Ouvrier | < 1 an | 156 | 12,31 € |
| ≥ 1 an et < 2 ans | 157 | 12,34 € | |
| ≥ 2 ans et < 3 ans | 158 | 12,35 € | |
| ≥ 3 ans et < 5 ans | 159 | 12,38 € | |
| ≥ 5 ans et < 7 ans | 160 | 12,40 € | |
| ≥ 7 ans et < 9 ans | 161 | 12,42 € | |
| ≥ 9 ans et < 11 ans | 162 | 12,45 € | |
| ≥ 11 ans et < 12 ans | 163 | 12,48 € | |
| ≥ 12 ans et < 13 ans | 164 | 12,51 € | |
| ≥ 13 ans et < 18 ans | 165 | 12,54 € | |
| ≥ 18 ans | 166 | 12,57 € | |
| Ouvrier spécialisé | < 1 an | 166 | 12,57 € |
| ≥ 1 an et < 2 ans | 167 | 12,60 € | |
| ≥ 2 ans et < 3 ans | 168 | 12,63 € | |
| ≥ 3 ans et < 5 ans | 169 | 12,66 € | |
| ≥ 5 ans et < 7 ans | 170 | 12,69 € | |
| ≥ 7 ans et < 9 ans | 171 | 12,71 € | |
| ≥ 9 ans et < 11 ans | 172 | 12,73 € | |
| ≥ 11 ans et < 12 ans | 173 | 12,76 € | |
| ≥ 12 ans et < 13 ans | 174 | 12,79 € | |
| ≥ 13 ans et < 18 ans | 175 | 12,82 € | |
| ≥ 18 ans | 176 | 12,86 € | |
| Ouvrier qualifié | < 1 an | 176 | 12,86 € |
| ≥ 1 an et < 2 ans | 177 | 12,89 € | |
| ≥ 2 ans et < 3 ans | 178 | 12,92 € | |
| ≥ 3 ans et < 5 ans | 179 | 12,96 € | |
| ≥ 5 ans et < 7 ans | 180 | 12,99 € | |
| ≥ 7 ans et < 9 ans | 181 | 13,02 € | |
| ≥ 9 ans et < 11 ans | 182 | 13,03 € | |
| ≥ 11 ans et < 12 ans | 183 | 13,06 € | |
| ≥ 12 ans et < 13 ans | 184 | 13,11 € | |
| ≥ 13 ans et < 18 ans | 185 | 13,14 € | |
| ≥ 18 ans | 186 | 13,18 € | |
| Ouvrier d’encadrement | < 1 an | 186 | 13,18 € |
| ≥ 1 an et < 2 ans | 187 | 13,21 € | |
| ≥ 2 ans et < 3 ans | 188 | 13,25 € | |
| ≥ 3 ans et < 5 ans | 189 | 13,28 € | |
| ≥ 5 ans et < 7 ans | 190 | 13,31 € | |
| ≥ 7 ans et < 9 ans | 191 | 13,35 € | |
| ≥ 9 ans et < 11 ans | 192 | 13,40 € | |
| ≥ 11 ans et < 12 ans | 193 | 13,43 € | |
| ≥ 12 ans et < 13 ans | 194 | 13,45 € | |
| ≥ 13 ans et < 18 ans | 195 | 13,50 € | |
| ≥ 18 ans | 196 | 13,53 € |
Employés de chantier
| Annexe III. Catégorie | Coefficient | Salaire mensuel brut en 2026 |
| Employés niveau 1 | 123 | 1 866,39 |
| Employés niveau 2 | 134 | 1 899,41 |
| Employés niveau 3 | 144 | 1 929,43 |
| Employés niveau 4 | 154 | 1 959,44 |
| Employés niveau 5 | 165 | 1 992,46 |
| Employés niveau 6 | 181 | 2 040,49 |
| Employés niveau 7 | 197 | 2 087,01 |
Cadres et agents de maîtrise
| Annexe IV. Cadres et agents de maîtrise | Ancienneté | Coefficient | Salaire mensuel brut en 2026 | |
| Contremaître | De 0 mois à 6 mois | – | 191 | 2 186,69 € |
| De 6 mois à 1 an | – | 201,5 | 2 283,65 € | |
| De 1 an à 3 ans | 3% | 201,5 | 2 352,16 € | |
| De 3 ans à 6 ans | 6% | 201,5 | 2 420,67 € | |
| De 6 ans à 9 ans | 9% | 201,5 | 2 489,17 € | |
| De 9 ans à 12 ans | 12% | 201,5 | 2 557,70 € | |
| De 12 ans à 15 ans | 15% | 201,5 | 2 626,20 € | |
| Plus de 15 ans | 18% | 201,5 | 2 694,71 € | |
| Chef de bordée | De 6 mois à 1 an | 0% | 221 | 2 463,70 € |
| De 1 an à 3 ans | 3% | 221 | 2 537,61 € | |
| De 3 ans à 6 ans | 6% | 221 | 2 611,52 € | |
| De 6 ans à 9 ans | 9% | 221 | 2 685,42 € | |
| De 9 ans à 12 ans | 12% | 221 | 2 759,33 € | |
| De 12 ans à 15 ans | 15% | 221 | 2 833,25 € | |
| Plus de 15 ans | 18% | 221 | 2 907,16 € | |
| Chef de chantier | De 6 mois à 1 an | – | 247 | 2 703,74 € |
| De 1 an à 3 ans | 3% | 247 | 2 784,85 € | |
| De 3 ans à 6 ans | 6% | 247 | 2 865,97 € | |
| De 6 ans à 9 ans | 9% | 247 | 2 947,07 € | |
| De 9 ans à 12 ans | 12% | 247 | 3 028,19 € | |
| De 12 ans à 15 ans | 15% | 247 | 3 109,30 € | |
| Plus de 15 ans | 18% | 247 | 3 190,41 € | |
| Chef de service | De 6 mois à 1 an | – | 282,5 | 3 031,50 € |
| De 1 an à 3 ans | 3% | 282,5 | 3 122,45 € | |
| De 3 ans à 6 ans | 6% | 282,5 | 3 213,40 € | |
| De 6 ans à 9 ans | 9% | 282,5 | 3 304,34 € | |
| De 9 ans à 12 ans | 12% | 282,5 | 3 395,28 € | |
| De 12 ans à 15 ans | 15% | 282,5 | 3 486,22 € | |
| Plus de 15 ans | 18% | 282,5 | 3 577,17 € | |
Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.
Barème des primes de la manutention ferroviaire en 2026
| Article du Barème | Article CCN | Élément de rémunération | Montant à date d’application de cet accord du 27-11-25 |
| Article 1er | Article 39 | Indemnité pour le travail de nuit | 1,49€ / heure |
| Article 2 | Article 41 | Prime d’enrayage | 1,15€ / heure |
| Article 3.1 | Article 42 | Indemnité de salissure et de décrassage « Réseau ferré national » – 1ère catégorie | 0,39€ / heure |
| Article 3.2 | Article 42 | Indemnité de salissure et de décrassage « Réseau ferré national » – 2ème catégorie | 0,35€ / heure |
| Article 3.3 | Article 42 | Indemnité de salissure et de décrassage « Réseau ferré national » – 3ème catégorie | 0,33€ / heure |
| Article 3.4 | Article 42 | Indemnité de salissure et de décrassage « Réseau ferré national » – Indemnité supplémentaire de salissure | 0,22€ / heure |
| Article 4.1 | Article 43 | Prime de salissure et de décrassage « RATP » – 1ère catégorie | 0,49€ / heure |
| Article 4.2 | Article 43 | Indemnité de salissure et de décrassage « RATP » – 2ème catégorie | 0,38€ / heure |
| Article 4.3 | Article 43 | Indemnité de salissure et de décrassage « RATP » – 3ème catégorie | 0,25€ / heure |
| Article 5.1 | Article 44 | Indemnité de vêtements de travail « RATP » – Indemnité partielle de vêtement de travail – Taux journalier | 0,70€ / jour |
| Article 5.2 | Article 44 | Indemnité de vêtements de travail « RATP » – Indemnité partielle de vêtement de travail – Taux horaire | 17,10€ / mois |
| Article 5.3 | Article 44 | Indemnité de vêtements de travail « RATP » – Prime de vêtement de travail – Taux journalier | 0,91€ / jour |
| Article 5.4 | Article 44 | Indemnité de vêtements de travail « RATP » – Prime partielle de vêtement de travail – Taux horaire | 22,60€ / mois |
| Article 6 | Article 45 | Prime de manutention de pièces lourdes « RATP » | 0,29€ / heure |
| Article 7 | Article 48 | Indemnité de panier | 2,86€ / jour |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel par le ministère du Travail.
Avis d’extension de l’accord salarial par le ministère du Travail
L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.
Télécharger l’accord des salaires 2026 de la manutention ferroviaire
Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’accord du 29 juillet 2026 relatif aux salaires 2026 de la manutention ferroviaire au format PDF :
Commander la convention collective de la manutention ferroviaire – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970 (IDCC 538 – Brochure JO N° 3170) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
FAQ sur la dernière grille des salaires de la manutention ferroviaire
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 8 novembre 2026.
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