Grille des salaires du négoce du bois d’œuvre et produits dérivés en juillet 2022

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Nous vous rappelons que les salaires 2023 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2023).

En application de l’avenant n° 18 du 2 juin 2022 (BOCC 2022-26 TRA), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minimums au 1ᵉʳ juillet 2022 de la convention collective nationale du négoce du bois d’œuvre et de produits dérivés du 17 décembre 1996 (IDCC 1947 – Brochure JO N° 3287).

La grille des salaires conventionnelle 2022 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ?
  • Quelle est l’échelle dans le négoce du bois d’œuvre et des produits dérivés ?
  • Combien peut gagner un agent de maitrise selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen ou médian dans le négoce du bois d’œuvre ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du niveau, échelon et coefficient.

Rémunérations minimales 2022 du négoce du bois d'œuvre et des produits dérivés
Grille des salaires 2022 du négoce du bois d’œuvre et des produits dérivés

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Valeurs de points et partie fixe en 2022 :

Valeur de point :

Valeur de point : 6,53 euros.

Partie fixe :

Partie fixe : non-cadres Coefficient 100 1 024
Coefficient 105 994
Coefficient 110 966
Coefficient 115 938
Coefficient 120 927
Coefficient 125 887
Coefficient 135 et suivants 846

Grille des minimums conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1ᵉʳ juillet 2022 :

Personnel ouvrier :

Niveaux et échelons Coefficient Salaires mensuels minimums
Niveau 1 AB 100 1 677,00 €
Niveau 2 1er échelon C 105 1 679,65 €
2e échelon D 110 1 684,30 €
Niveau 3 1er échelon E 115 1 688,95 €
2e échelon F 125 1 703,25 €
3e échelon G 135 1 727,55 €
Niveau 4 1er échelon H 150 1 825,50 €
2e échelon I 170 1 956,10 €
3e échelon J 200 2 152,00 €

Personnel administratif, commercial et technique :

Niveaux et échelons Coefficient Salaires mensuels minimums
ACT 1 100 1 677,00 €
ACT 2 1er échelon 110 1 684,30 €
2e échelon 120 1 710,60 €
ACT 3 1er échelon 135 1 727,55 €
2e échelon 150 1 825,50 €
ACT 4 170 1 956,10 €
ACT 5 1er échelon 190 2 086,70 €
2e échelon 210 2 217,30 €
ACT 6 1er échelon 240 2 413,20 €
2e échelon 270 2 609,10 €
ACT 7 1er échelon 320 2 935,60 €
2e échelon 370 3 262,10 €

Agents de maîtrise :

Niveaux et échelons Coefficients Salaires mensuels minimums
AM 1 190 2 086,70 €
AM 2 1ᵉʳ échelon 230 2 347,90 €
2ᵉ échelon 270 2 609,10 €
AM 3 1ᵉʳ échelon 320 2 935,60 €
2ᵉ échelon 370 3 262,10 €

Cadres :

Niveaux Coefficients Salaires mensuels minimums
C 1 280 2 674,40 €
C 2 360 3 196,80 €
C 3 420 3 588,60 €
C 4 460 3 849,80 €
C 5 480 3 980,40 €
C 6 510 4 176,30 €
C 7 550 4 437,50 €
C 8 600 4 764,00 €

Valeur du point d’ancienneté :

À compter du 1ᵉʳ juillet 2022, la valeur du point d’ancienneté est fixée à 7, 06 euros.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ juillet 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2022 du négoce du bois d’œuvre et des produits dérivés

En complément, à télécharger l’avenant n° 18 du 2 juin 2022 du négoce du bois d’œuvre au format PDF.

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