En application de l’avenant n° 72 du 1ᵉʳ juin 2022 (BOCC 2022-29 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ septembre 2022 de la convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 (IDCC 1316 – Brochure JO N° 3151).
La convention gère les rapports entre les employeurs et les salariés des organismes de tourisme social et familial sans but lucratif dont les activités principales sont :
- La mise à la disposition de leurs usagers des logements en maisons familiales,
- Les centres et villages de vacances à équipements légers ou développés,
- Accessoirement, l’exploitation de terrains de camping-caravaning ou l’organisation de séjours ou de voyages de vacances ou de loisirs.
Les codes NAF de votre entreprise ou association (délivrés par l’INSEE) d’appartenance à la convention sont généralement : NAF 55-2 E, NAF 55-2 C et NAF 63-3 Z, NAF 74-1 J et NAF 91-3 E.
La grille des salaires ci-dessous est la grille des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire Barème et salaire minimum du tourisme social et familial en 2022 |
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| Niveau | Salaire minimum mensuel conventionnel (montants bruts) au 1ᵉʳ septembre 2022 | |
| A | 1 646 € | |
| B | 1 670 € | |
| C | 1 704 € | |
| D | 1 829 € | |
| E | 2 080 € | |
| F | 2 416 € | |
| G | 3 002 € | |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant entre en vigueur au lendemain de la publication de l’arrêté d’extension et au plus tard le 1ᵉʳ septembre 2022.
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En complément, à télécharger l’avenant n° 72 du 1ᵉʳ juin 2022 du tourisme social et familial au format PDF.
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