Indemnités travaux publics 2022 des ouvriers et ETAM de Midi-Pyrénées – références conventionnelles

Actualité juridique, salaires 2026-2027, conventions collectives et offres d'emploi : comprendre vos droits.
Choisir Juristique comme source préférée Retrouvez plus facilement nos actualités dans Google

En application de l’accord collectif du 29 novembre 2021 (BOCC 2022-10 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la grille des indemnités de petits déplacements (IPD) au 1ᵉʳ janvier 2022 de la convention collective nationale des ouvriers et des ETAM non sédentaires des travaux publics pour la région de Midi-Pyrénées (IDCC : 1702 – Brochure n° : 3005 T2 et IDCC : 2614 – Brochure n° : 3005 T3).

Cette grille est applicable aux ouvriers des entreprises de travaux publics situées dans la région de Midi-Pyrénées, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.

Indemnités 2022 des ouvriers et ETAM des travaux publics de Midi-Pyrénées
Grille des indemnités 2022 des ouvriers et ETAM des travaux publics de Midi-Pyrénées

Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités prévues dans la convention collective des ouvriers (chapitre VIII-2) et avec celles prévues dans la convention collective des ETAM (chapitre VII.2).

Barème des indemnités des ouvriers et des ETAM des travaux publics de la région Midi-Pyrénées en 2022

Zones Indemnité de trajet Indemnité de transport Indemnité de repas
Zone 1 (0/10 km) 2,01 € 3,29 € 12,50 €
Zone 2 (10/20 km) 3,99 € 6,58 €
Zone 3 (20/30 km) 5,22 € 9,85 €
Zone 4 (30/40 km) 6,85 € 13,14 €
Zone 5 (40/50 km) 8,64 € 16,41 €

Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers et des ETAM des travaux publics (TP) du 15 décembre 1992 (Brochure JO N° 3005 T2) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective

Photo of author

la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.