En application de l’accord du 16 janvier 2026 (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension), ci-dessous la nouvelle grille des indemnités de petits déplacements (IPD) au 1er janvier 2026 pour l’Île-de-France des conventions collectives nationales des ouvriers et des ETAM non sédentaires des travaux publics (IDCC : 1702 – Brochure n° : 3005 T2 et IDCC : 2614 – Brochure n° : 3005 T3).
Au 1er janvier 2026, les indemnités de petits déplacements (IPD) des travaux publics en Île-de-France fixent une indemnité repas de 14 € (augmentation de 3,63 %) et un barème kilométrique structuré en 6 zones, de 0 à 10 km jusqu’à plus de 50 km. Les indemnités de trajet (augmentation de 1,2 %) s’échelonnent de 2,57 € à 10 € et celles de transport de 2,32 € à 10,77 €. Ces dispositions s’appliquent aux ouvriers ainsi qu’aux ETAM non sédentaires.
Indemnités au 1er janvier 2026 de petits déplacements (IPD) en Île-de-France
La région d’Île-de-France comprend les départements de Paris (75), de Seine-et-Marne (77), des Yvelines (78), de l’Essonne (91), des Hauts-de-Seine (92), de Seine-Saint-Denis (93), du Val-de-Marne (94) et du Val-d’Oise (95).
Pour rappel, ces indemnités ne se cumulent pas avec celles prévues dans la convention collective des ouvriers (chapitre VIII-2) ni avec celles prévues dans la convention collective des ETAM (chapitre VII.2).
Sommaire
Indemnité repas des travaux publics d’Île-de-France en 2026
L’indemnité repas des travaux publics en Île-de-France est de 14 € à compter du 1ᵉʳ janvier 2026.
Indemnités de trajet et de transport des travaux publics d’Île-de-France en 2026
Zones
Distance
Indemnité de trajet au 1er janvier 2026
Indemnité de transport au 1er janvier 2026
ZONE 1
(0/10 km)
2,57 €
2,32 €
ZONE 2
(10/20 km)
3,77 €
4,06 €
ZONE 3
(20/30 km)
5,89 €
6,40 €
ZONE 4
(30/40 km)
7,09 €
7,51 €
ZONE 5
(40/50 km)
8,71 €
8,95 €
ZONE 6
>50 km*
10,00 €
10,77 €
Indemnités de petits déplacements (IPD) des travaux publics d’Île-de-France au 1ᵉʳ janvier 2026
* Pour tous les départements de l’Île-de-France
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1er janvier 2026 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des indemnités des travaux publics d’Île-de-France pour 2026
En complément, à télécharger l’accord du 16 janvier 2026 des indemnités de petits déplacements (IPD) 2026 des travaux publics d’Île-de-France au format PDF :
Commander la convention collective des travaux publics d’Île-de-France – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers et des ETAM des travaux publics (TP) du 15 décembre 1992 (IDCC : 1702 – Brochure n° : 3005 T2 et IDCC : 2614 – Brochure n° : 3005 T3) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des indemnités de petits déplacements (IPD) des travaux publics d’Île-de-France
Quel est le montant de l’indemnité repas des travaux publics en Île-de-France en 2026 ?
Au 1er janvier 2026, le montant de l’indemnité repas des travaux publics en Île-de-France est de 14 €.
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des ouvriers des travaux publics du Limousin ?
Le numéro IDCC de la convention collective des ouvriers des travaux publics est 1702. Ce numéro permet d’identifier officiellement la convention collective auprès des administrations et sur Légifrance.
Quel est le numéro IDCC de la convention collective des ETAM des travaux publics du Limousin ?
Le numéro IDCC de la convention collective des ETAM des travaux publics est 2614. Ce numéro permet d’identifier officiellement la convention collective auprès des administrations et sur Légifrance.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des travaux publics
La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.
