Grille des salaires des cabinets d’experts-comptables en 2021 – références conventionnelles

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En application l’avenant n° 44 du 9 mars 2021 relatif aux salaires minimums (BOCC 2021-16 TRA du Journal officiel) relatif à la valeur du point pour l’année 2021, ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ juillet 2021 de la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (IDCC 787 – Brochure JO N° 3020).

  • La valeur de base demeure appliquée aux 164 premiers points et la valeur hiérarchique s’applique au-delà,
  • La valeur du point de base est de 112,68 €,
  • La valeur du point hiérarchique est de 69,40 €.

L’accord s’appliquera à compter du 1ᵉʳ jour du mois civil suivant la parution au Journal officiel de son arrêté ministériel d’extension. À défaut de publication de cet arrêté d’ici au 30 octobre 2021, il s’appliquera à compter du 1ᵉʳ octobre 2021 pour les cabinets adhérents des syndicats patronaux signataires.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre coefficient.

Rémunérations 2021 des cabinets d'experts-comptables
Grille des salaires des experts-comptables et de leurs salariés en 2021

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.

Pour rappel, la convention collective des associations de gestion et de comptabilité (IDCC 3160) a fusionné avec celle des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes par un arrêté ministériel du 27 juillet 2018.

Barème rémunération et salaire minimum cabinets d’experts-comptables 2021 (pour 35 heures) :

Niveau Coefficient Montants annuels bruts au 1ᵉʳ juillet 2021
N5 – Exécution 170 18 895,92 €
175 19 242,92 €
180 19 589,92 €
190 20 283,92 €
200 20 977,92 €
210 21 671,92 €
N4 – Exécution avec délégation 220 22 365,92 €
240 23 753,92 €
260 25 141,92 €
280 26 529,92 €
N3 – Conception assistée 330 29 999,92 €
385 33 816,92 €
N2 – Conception et animation 450 38 327,92 €
500 41 797,92 €
N1 – Direction 600 48 737,92 €

Minimas conventionnels – forfait jours cabinets d’experts-comptables 2021 :

La majoration du salaire minimum des cadres au forfait jour est calculée de la façon suivante :

  • 22% pour le coefficient 330,
  • 15% pour le coefficient 385,
  • 10% pour le coefficient 450,
  • 5% pour les coefficients 500 et 600.
Niveau Coefficient Montants annuels bruts
N3 – Conception assistée 330 36 599,90 €
385 38 889,46 €
N2 – Conception et animation 450 42 160,71 €
500 43 887,82 €
N1 – Direction 600 51 174,82 €

Prime d’ancienneté cabinets d’experts-comptables 2021

Ancienneté Montant annuel
3 années 338,04 €
6 années 676,08 €
9 années 1 014,12 €
12 années 1 352,16 €
15 années et plus 1 690,20 €

La rémunération annuelle minimale des salariés inscrits à l’ordre des experts-comptables et/ou à la compagnie des commissaires aux comptes relevant de l’indice 40 de la grille générale des emplois figurant en annexe B de la convention collective s’élève à 43 201 € brut en 2021.

En complément, à télécharger l’avenant n° 44 du 9 mars 2021 des cabinets d’expertise-comptable.

Pour acheter la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (IDCC 787 – Brochure JO N° 3020) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective de l’expertise comptable et du commissariat aux comptes :

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Pascal FROMAGER

Depuis plus de 25 ans, j'évolue au cœur des enjeux financiers, RH et fiscaux des entreprises. Ancien Directeur Administratif et Financier (DAF) et diplômé de l'Université de Rennes, j'ai fondé Juristique pour partager mon expérience de terrain et ma maîtrise du droit des affaires. Mon engagement : assurer une veille réglementaire continue pour transformer la complexité des publications administratives en ressources claires, précises et directement exploitables par mes lecteurs. Mes contenus s’appuient exclusivement sur l’analyse rigoureuse des textes officiels et des sources institutionnelles, garantissant ainsi une information fiable et régulièrement mise à jour.