En application du nouvel accord sur les salaires minimums de l’expertise comptable (accord signé par les partenaires sociaux, publié au BOCC n° 2025-52 et étendu par arrêté publié au Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1er mars 2026 de la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (IDCC 787 – Brochure JO N° 3020).
Il a été décidé une augmentation de 2,9 % en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2026. La révalorisation intègre un rattrapage salarial de l’année précédente.
- La valeur de base demeure appliquée aux 164 premiers points et la valeur hiérarchique s’applique au-delà,
- La valeur du point de base est de 131,54 €,
- La valeur du point hiérarchique est de 79,85 €.
La grille conventionnelle des salaires 2026 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un aide-comptable ou un collaborateur comptable confirmé ?
- Quelle est l’échelle des salaires des cabinets d’experts-comptables et des commissaires aux comptes en 2026 ?
- Combien peut gagner un chef de mission selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen des cabinets d’expertise comptable ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois, forfaitaires selon votre coefficient (déterminé selon la grille de classification de la profession).
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. En effet, les informations relatives à la classification doivent être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Pour rappel, la convention collective des associations de gestion et de comptabilité (IDCC 3160) a fusionné avec celle des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes par un arrêté ministériel du 27 juillet 2018.
Sommaire
Barème de rémunération et salaire minimum des cabinets d’expertise comptable en 2026 (pour 35 heures hebdomadaires) :
| Niveau | Coefficient | Salaires bruts annuels au 1er mars 2026 | Salaires bruts mensuels au 1er mars 2026 |
| N5 – Exécution | 170 | 22 051,66 € | 1 837,64 € |
| 175 | 22 450,91 € | 1 870,91 € | |
| 180 | 22 850,16 € | 1 904,18 € | |
| 190 | 23 648,66 € | 1 970,72 € | |
| 200 | 24 447,16 € | 2 037,26 € | |
| 210 | 25 245,66 € | 2 103,81 € | |
| N4 – Exécution avec délégation | 220 | 26 044,16 € | 2 170,35 € |
| 240 | 27 641,16 € | 2 303,43 € | |
| 260 | 29 238,16 € | 2 436,51 € | |
| 280 | 30 835,16 € | 2 569,60 € | |
| N3 – Conception assistée | 330 | 34 827,66 € | 2 902,31 € |
| 385 | 39 219,41 € | 3 268,28 € | |
| N2 – Conception et animation | 450 | 44 409,66 € | 3 700,81 € |
| 500 | 48 402,16 € | 4 033,51 € | |
| N1 – Direction | 600 | 56 387,16 € | 4 698,93 € |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Forfait jours des cabinets d’expertise comptable en 2026 :
La majoration du salaire minimum des cadres au forfait journalier est calculée de la façon suivante :
- 22% pour le coefficient 330,
- 15% pour le coefficient 385,
- 10% pour le coefficient 450,
- 5% pour les coefficients 500 et 600.
| Niveau | Coefficient | Salaires annuels bruts en 2026 |
| N3 – Conception assistée | 330 | 42 489,75 € |
| 385 | 45 102,32 € | |
| N2 – Conception et animation | 450 | 48 850,63 € |
| 500 | 50 822,27 € | |
| N1 – Direction | 600 | 59 206,52 € |
Barème de la prime d’ancienneté des cabinets d’expertise comptable en 2026
| Ancienneté | Montant annuel de la prime d’ancienneté au 1er mars 2026 |
| 3 années | 394,62 € |
| 6 années | 789,24 € |
| 9 années | 1 183,86 € |
| 12 années | 1 578,48 € |
| 15 années et plus | 1 973,10 € |
La rémunération annuelle minimale des salariés inscrits à l’ordre des experts-comptables et/ou à la compagnie des commissaires aux comptes relevant de l’indice 40 de la grille générale des emplois figurant en annexe B de la convention collective s’élève à 47 801,17 € brut en 2026.
Le rôle des salariés des cabinets comptables consiste principalement en la tenue et en l’audit de la comptabilité des entreprises ou des associations, ainsi qu’en la réalisation des bulletins de paie.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable pour une durée indéterminée à compter du 1er jour du mois civil suivant la parution de l’arrêté d’extension au Journal officiel, le 1er mars 2026.
Avis d’extension de l’accord salarial par le ministère du Travail
L’arrêté d’extension de l’accord, daté du 5 février 2026, a été publié au Journal officiel le 10 février 2026 par le ministère du Travail.
Télécharger l’accord des salaires 2026 des cabinets d’experts-comptables et de commissaires
En complément, à télécharger l’accord n° 48 du 5 décembre 2025 des salaires 2026 des personnels des cabinets d’expertise comptable et du commissariat aux comptes au format PDF :
Commander la convention collective des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (IDCC 787 – Brochure JO N° 3020) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des cabinets d’expertise comptable et de commissaires aux comptes
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 1 novembre 2026.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des cabinets d’experts-comptables et de commissaires :
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