En application de l’avenant n° 90 du 21 janvier 2021 relatif aux salaires minimums (BOCC 2022-05 AGR), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ février 2021 de la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (IDCC 7005 – Brochure JO N° 3604).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures mensuelles, en fonction de la catégorie, du niveau et de l’échelon auxquels vous êtes rattaché.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe être précisées. A défaut adressez-vous à votre service des ressources humaines ou de la paye. Ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum des caves coopératives vinicoles au 1er février 2021 |
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| Catégories | Niveaux | Embauche | Échelons | ||
| Confirmé | Maîtrisé | Expert | |||
| I | 1 564,58 € | 1 595,87 € | 1 675,66 € | ||
| II | 1 | 1 768,63 € | 1 804,00 € | 1 894,20 € | 2 026,79 € |
| 2 | 1 894,19 € | 1 932,07 € | 2 028,67 € | 2 170,68 € | |
| III | 1 | 2 064,42 € | 2 105,71 € | 2 211,00 € | 2 365,77 € |
| 2 | 2 191,18 € | 2 235,00 € | 2 346,75 € | 2 511,02 € | |
| IV | 1 | 2 317,95 € | 2 364,31 € | 2 482,53 € | 2 656,31 € |
| 2 | 2 493,00 € | 2 542,86 € | 2 670,00 € | 2 856,90 € | |
| V | TAC | 2 655,97 € | 2 709,09 € | 2 844,54 € | 3 043,66 € |
| Direction | 3 428,00 € | Augmentation de 0,8 % jusqu’à 3 428 euros + différentiel/ salaire réel | |||
Pour acheter la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (IDCC 7005 – Brochure JO N° 3604) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
