En application de l’accord du 16 mai 2022 (BOCC 2022-24 TRA), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires minimums et des primes au 1ᵉʳ juin 2022 de la convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1ᵉʳ janvier 1984 (IDCC 1285 – Brochure JO N° 3226).
Il s’agit des minimums garantis (rémunération et indemnités) en fonction de votre catégorie professionnelle et de vos modalités de rémunération (stagiaire, CDD, CDI, rémunération mensualisée, rémunération au cachet, etc.).
Ces informations sont renseignées dans votre contrat de travail ou sur votre bulletin de paie. Pour plus de précisions, adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire Barème et salaire minimum des entreprises artistiques et culturelles en 2022 |
| Accord du 16 mai 2022 des entreprises artistiques et culturelles |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juin 2022 pour une durée indéterminée.
Acheter la convention collective des entreprises artistiques et culturelles
Pour acheter la convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1ᵉʳ janvier 1984 (IDCC 1285 – Brochure JO N° 3226) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Mise à jour de la grille des salaires
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des entreprises artistiques et culturelles en 2023.
- Grille des salaires des conventions collectives de la métallurgie - 03/10/2023 à 17:56
- Grille des salaires des conventions collectives du bâtiment en 2023 - 29/09/2023 à 12:20
- Êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ? - 25/09/2023 à 15:09