En application de l’accord du 16 mai 2022 relatif aux salaires minimums (BOCC 2022-24 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires minimums et des primes au 1ᵉʳ juin 2022 de la convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1ᵉʳ janvier 1984 (IDCC 1285 – Brochure JO N° 3226).
Il s’agit des minimums garantis (rémunération et indemnités) en fonction de votre catégorie professionnelle et de vos modalités de rémunération (stagiaire, CDD, CDI, rémunération mensualisée, rémunération au cachet, etc.).
Ces informations sont renseignées dans votre contrat de travail ou sur votre bulletin de paie. Pour plus de précisions, adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire Barème et salaire minimum des entreprises artistiques et culturelles en 2022 |
| Accord du 16 mai 2022 des entreprises artistiques et culturelles |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juin 2022 pour une durée indéterminée.
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