En application de l’avenant n° 5 du 5 juillet 2022 (BOCC 2022-33 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1ᵉʳ mai 2022 de la convention collective nationale du personnel sédentaire des entreprises de navigation du 14 septembre 2010 (IDCC 2972 – Brochure JO N° 3216).
La convention s’applique aux salariés sédentaires dont les entreprises sont sur le territoire métropolitain et les DOM, et qui ont comme activité principale les transports maritimes des passagers, de fret, des services de transports par eau, etc.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et catégorie (employé, agent de maitrise et cadre).
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire Barème et salaire minimum des entreprises de navigation en 2022 |
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| Catégorie | Niveau | Salaire minimum annuel brut au 1ᵉʳ mai 2022 |
| Employé | I | 19 746,96 € |
| II | 20 006,36 € | |
| III | 20 914,75 € | |
| Agent de maîtrise | IV | 22 326,58 € |
| V | 25 172,13 € | |
| VI | 29 549,88 € | |
| Cadre | VII | 32 833,21 € |
| VIII | 41 588,73 € | |
| IX | 50 344,25 € | |
Date et durée d’application de l’avenant
Sous réserve de l’exercice par les organisations syndicales de salariés de leur droit d’opposition, le présent avenant est applicable à compter de sa signature.
Les dispositions de l’avenant s’appliquent avec effet rétroactif au 1ᵉʳ mai 2022.
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En complément, à télécharger l’avenant n° 5 du 5 juillet 2022 du personnel sédentaire des entreprises navigation au format PDF.
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