En application de l’avenant 22 février 2022 (BOCC 2022-14 TRA) à l’annexe du 10 décembre 2002 relative aux salaires, ci-dessous la nouvelle valeur du point et les modifications apportées à la grille des salaires minima au 1er mars 2022 de la convention collective nationale de l’hospitalisation privée du 18 avril 2002 (IDCC 2264 – Brochure JO N° 3307).
Sommaire
- 1 Article 1 : Valeur du point en 2022
- 2 Article 2 : Réorganisation des coefficients de la grille des salaires en 2022
- 3 Article 3 : évolution du SMIC
- 4 Télécharger l’accord intégral 2022 de l’hospitalisation privée
- 5 Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires 2022 de l’hospitalisation privée
- 6 Mise à jour de la grille des salaires
Article 1 : Valeur du point en 2022
En application de l’article 73-2 bis de l’annexe du 10 décembre 2002, la valeur du point est portée à 7,21 euros à compter du 1er mars 2022.
Article 2 : Réorganisation des coefficients de la grille des salaires en 2022
En application de la grille de classification de l’annexe du 10 décembre 2002, à compter du 1er mars 2022 :
- Le coefficient 217 est supprimé et remplacé par Le coefficient 223,
- Le coefficient 218 est supprimé et remplacé par Le coefficient 224,
- Le coefficient intermédiaire 219 est supprimé et remplacé par Le coefficient 225,
- Le coefficient 220 est supprimé et remplacé par Le coefficient 226,
- Le coefficient intermédiaire 221 est supprimé et remplacé par Le coefficient 227,
- Le coefficient 226 est supprimé et remplacé par Le coefficient 231,
- Le coefficient intermédiaire 227 est supprimé et remplacé par Le coefficient 232,
- Le coefficient 233 est supprimé et remplacé par Le coefficient 238,
- Le coefficient intermédiaire 237 est supprimé et remplacé par Le coefficient.
Article 3 : évolution du SMIC
Compte tenu de la proximité du salaire minimum hiérarchique conventionnel du présent avenant par rapport au Smic dès lors qu’une annonce publique gouvernementale sera faite conduisant à un relèvement potentiel du Smic, les partenaires sociaux s’engagent indépendamment des négociations annuelles de branches ordinaires obligatoires à ouvrir dans un délai de 2 semaines une négociation salariale afin de redéfinir le niveau des salaires conventionnels impactés par ladite annonce.
Télécharger l’accord intégral 2022 de l’hospitalisation privée
En complément, à télécharger l’avenant du 22 février 2022 de l’hospitalisation privée au format PDF.
Pour acheter la convention collective nationale de l’hospitalisation privée du 18 avril 2002 (IDCC 2264 – Brochure JO N° 3307) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires 2022 de l’hospitalisation privée
Mise à jour de la grille des salaires
Cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires de l’hospitalisation privée en 2022.
- Grille des salaires des associations cynégétiques en 2023 - 25/02/2023 à 00:15
- Grille des salaires de la métallurgie de Mayenne en 2022 - 24/02/2023 à 00:15
- Grille des salaires des vétérinaires et de leur personnel en 2023 - 23/02/2023 à 14:47
Bonjour,
Je travaille en clinique comme aide-soignante. Savez-vous s’il va y avoir prochainement une nouvelle valorisation du point et de la grille salariale 2022. L’augmentation du prix de l’essence est en train de nous manger notre pouvoir d’achat. Merci par avance.
Bonjour, non, nous n’avons pas connaissance d’une nouvelle réévaluation du point et d’une nouvelle grille de salaires pour 2022. Par contre, il est probable que compte tenu de l’inflation et du relèvement du SMIC que le rythme de publication s’accélère. Cordialement.
bonjour,
Je travaille dans un hôpital privé (infirmier) depuis novembre 2020 avec une valeur de point de 6,85 qui n’a pas évolué depuis mon embauche. Mon niveau et mon échelon et mon coefficient non plus. (1/6 coef 259) Est-ce normal? J’ai cru lire que les coefficients avaient évolué au 01/03/2022 à 7,21
Merci
cordialement
bonjour,
je travaille dans une clinique privée à but lucratif et la valeur du point est de 7.05. Je voulais savoir pourquoi il n’est pas de 7.21
Merci d’avance
Cordialement
bonjour,
travaillant dans une clinique privée , la revalorisation a 7,21 est elle obligatoire pour notre direction
?
Merci
bonjour,
L’augmentation de la valeur du point a 7.21 est elle obligatoire ? car travaillant en clinique privée , nous sommes toujours a 7.07 .
Merci de votre reponse
Bonjour, oui, si vous dépendez de la convention, la revalorisation est bien de 7,21 €. Cordialement
Bonjour, effectivement, la valeur a évoluée à 7,21 €.
Bonjour, je vous invite à contacter votre service des ressources humaines. Normalement, vous devriez avoir une régularisation. Cordialement.
Bonjour, oui. Vous avez dans l’article les références à l’avenant et une copie de l’avenant du journal officiel. Cordialement
Bonjour,
je suis aide-soignante dans une clinique privée du groupe Ramsay.
Mon point est toujours à 7,06. Coeff 212 , échelon 12.
Mon taux horaire a stagné à 9,67 euros pendant 4 ans, de 2016 à 2019.
Aujourd’hui, je suis à 9,868 euros net.
Aujourd’hui, on me fait un réajustement mensuel(57 euros) par rapport à l’augmentation du smic, j’ai casi le même salaire qu’une ash non diplômée, où est le vice de forme??
Est-ce normal, que faire??
Bonjour, vous devez aller voir dans la grille des classifications pour vérifier que par rapport aux taches que vous effectuez et votre niveau de responsabilité que vous êtes bien au bon niveau de coefficient et avoir une discussion avec le service des ressources humaines sur ce sujet. J’ai cru comprendre que l’on manquait de personnel dans le milieu hospitalier, cela devrait faciliter les négociations. Sinon, sur le fond, compte tenu de l’inflation et de la réévaluation systématique du Smic, les premiers niveaux des grilles conventionnelles se font rattraper par le Smic. Presque toutes les conventions collectives sont concernées. Bien cordialement