En application de l’accord du 31 janvier 2019, ci-dessous les grilles du salaire minimum en 2019 des laboratoires d’analyse médicale extra-hospitalier au 1er février 2019 de la convention collective nationale des laboratoires d’analyses médicales extra-hospitaliers du 3 février 1978 (IDCC 959 – Brochure JO N° 3114).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut horaires et mensuels pour une durée de travail de 35 heures ou 151,67 heures (en euros) par mois selon la fonction et le coefficient.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum laboratoire 2019 analyse médicale extra-hospitalier |
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Personnel d’entretien |
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| Coefficient | Salaire horaire | Salaire pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois |
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| 135 | 10,03 € | 1 521,33 € | ||||||||||
| 150 | 10,07 € | 1 526,65 € | ||||||||||
| 160 | 10,10 € | 1 531,50 € | ||||||||||
| 170 | 10,13 € | 1 536,80 € | ||||||||||
| 180 | 10,17 € | 1 541,97 € | ||||||||||
| 200 | 10,23 € | 1 551,66 € | ||||||||||
Personnel de secrétariat |
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| Coefficient | Salaire horaire | Salaire pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois |
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| 210 | 10,30 € | 1 561,51 € | ||||||||||
| 220 | 10,47 € | 1 588,09 € | ||||||||||
| 230 | 10,82 € | 1 640,47 € | ||||||||||
| 250 | 11,50 € | 1 744,12 € | ||||||||||
| 260 | 11,85 € | 1 796,65 € | ||||||||||
| 270 | 12,19 € | 1 848,86 € | ||||||||||
Barème et salaire minimum laboratoire 2019 analyse médicale extra-hospitalier du personnel informaticien |
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| Coefficient | Salaire horaire | Salaire pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois |
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| 210 | 10,30 € | 1 561,51 € | ||||||||||
| 220 | 10,47 € | 1 588,09 € | ||||||||||
| 230 | 10,82 € | 1 640,47 € | ||||||||||
| 240 | 11,16 € | 1 692,36 € | ||||||||||
| 250 | 11,50 € | 1 744,12 € | ||||||||||
| 260 | 11,85 € | 1 796,65 € | ||||||||||
| 270 | 12,19 € | 1 848,86 € | ||||||||||
| 280 | 12,53 € | 1 900,92 € | ||||||||||
| 290 | 12,88 € | 1 952,83 € | ||||||||||
Personnel qualiticien |
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| Coefficient | Salaire horaire | Salaire pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois |
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| 240 | 11,16 € | 1 692,36 € | ||||||||||
| 250 | 11,50 € | 1 744,12 € | ||||||||||
| 260 | 11,85 € | 1 796,65 € | ||||||||||
| 270 | 12,19 € | 1 848,86 € | ||||||||||
| 280 | 12,53 € | 1 900,92 € | ||||||||||
| 290 | 12,88 € | 1 952,83 € | ||||||||||
Personnel infirmier * |
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| Coefficient | Salaire horaire | Salaire pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois | ||||||||||
| 250 | 11,50 € | 1 744,12 € | ||||||||||
| 260 | 11,85 € | 1 796,65 € | ||||||||||
| 270 | 12,19 € | 1 848,86 € | ||||||||||
| * Si expérience acquise de prélèvement des enfants de moins de 5 ans, coefficient augmenté de 10 points | ||||||||||||
Personnel technique : Technicien C |
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| Coefficient | Salaire horaire | Salaire pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois | ||||||||||
| 240 | 11,16 € | 1 692,36 € | ||||||||||
Personnel technique : Technicien B |
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| Coefficient | Salaire horaire | Salaire pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois |
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| 240 | 11,16 € | 1 692,36 € | ||||||||||
| 250 | 11,50 € | 1 744,12 € | ||||||||||
| 270 | 12,19 € | 1 848,86 € | ||||||||||
| 280 | 12,53 € | 1 900,92 € | ||||||||||
| 290 | 12,88 € | 1 952,83 € | ||||||||||
Personnel technique : Technicien A |
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| Coefficient | Salaire horaire | Salaire pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois |
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| 300 | 13,25 € | 2 010,04 € | ||||||||||
| 310 | 13,69 € | 2 076,02 € | ||||||||||
| 350 | 15,44 € | 2 341,95 € | ||||||||||
Cadres |
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| Coefficient | Salaire horaire | Salaire pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois | ||||||||||
| 400 | 17,45 € | 2 646,35 € | ||||||||||
| 500 | 21,82 € | 3 310,16 € | ||||||||||
| 600 | 26,21 € | 3 975,68 € | ||||||||||
| 800 | 34,96 € | 5 302,22 € | ||||||||||
Pour acheter la convention collective nationale des laboratoires d’analyses médicales extra-hospitaliers du 3 février 1978 (IDCC 959 – Brochure JO N° 3114) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Bonjour , ancien coursier ( plus de trente ans de maison ) dans un Laboratoire d analyses médicales extra hospitalier je suis depuis quelques mois¨réferant logistique¨, je gere 7 personnes , tournées , emplois de tps , problemes, organisations …Je suis appelé à en gérer une quinzaine sur treize sites, d ici peu .
Mon employeur ne désire pas plus que ça, m augmenter, monter mon coefficent, ni rien noter sur ma fiche de paie… En regardant la classification des metiers,leurs fonctions, coefficients et salaires : peu de place pour un manager si tel est le terme dans mon cas.
Auriez vous qelques conseils ? Le poste m interesse mais pas au meme salaire . Cdt
Bonjour
Ma fille est technicienne de la bo, BTS 2005. Après beaucoup de galères pour trouver un emploi dans ce domaine, elle travaille depuis 2007, CDI depuis 2012.
Avec des horaires athipiques et travaillant le samedi elle gagne un salaire de misère. Compte tenu du métier et de ses contraintes, pour un BAC + 2 je trouve ça honteux !! C’est ce que gagne une coiffeuse avec un simple CAP et je ne tiens pas compte des pourboires. Nous nous sommes saignés pour que notre fille ait un bon métier…tout ça pour ça !!! Qui fixe les grilles ?
Bonjour, les grilles sont des minima de salaires et sont fixées par un accord entre les syndicats du patronat et des salariés.