En application de l’accord du 10 juin 2026 relatif aux salaires minimums (texte signé par les partenaires sociaux et en attente de publication au Journal officiel et d’extension) qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er juin 2026 de la convention collective nationale des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers du 3 février 1978 (brochure JO n° 3114 – IDCC 959), reproduite ci-après :
L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 2,30 % sur l’ensemble de la grille des salaires pour 2026. Au 1er juin 2026, les salaires bruts mensuels prévus par la grille salariale de la convention collective des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers sont compris entre 1 871,61 € et 5 636,05 €.
Sommaire
Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers en 2026
La grille conventionnelle des salaires des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un technicien de laboratoire ?
- Quelle est l’échelle des laboratoires d’analyses médicales extra-hospitaliers en 2026 ?
- Combien peut gagner un technicien selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen des laboratoires d’analyses médicales extra-hospitaliers ?
Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon le coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.
Barème et salaire minimum des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers en 2026
| Coefficient | Salaire horaire au 1er juin 2026 | Salaire brut mensuel (35 heures par semaine) au 1er juin 2026 |
| 135 | 12,34 € | 1 871,61 € |
| 150 | 12,35 € | 1 873,12 € |
| 160 | 12,36 € | 1 874,64 € |
| 170 | 12,37 € | 1 876,16 € |
| 180 | 12,38 € | 1 877,67 € |
| 200 | 12,39 € | 1 879,19 € |
| Personnel de secrétariat : | ||
| Coefficient | Salaire horaire au 1er juin 2026 | Salaire brut mensuel (35 heures par semaine) au 1er juin 2026 |
| 210 | 12,40 € | 1 880,71 € |
| 220 | 12,45 € | 1 888,29 € |
| 230 | 12,55 € | 1 903,46 € |
| 250 | 13,00 € | 1 971,71 € |
| 260 | 13,40 € | 2 032,38 € |
| 270 | 13,78 € | 2 090,01 € |
| Personnel informaticien : | ||
| Coefficient | Salaire horaire au 1er juin 2026 | Salaire brut mensuel (35 heures par semaine) au 1er juin 2026 |
| 210 | 12,40 € | 1 880,71 € |
| 220 | 12,45 € | 1 888,29 € |
| 230 | 12,55 € | 1 903,46 € |
| 240 | 12,60 € | 1 912,56 € |
| 250 | 13,00 € | 1 971,71 € |
| 260 | 13,40 € | 2 032,38 € |
| 270 | 13,78 € | 2 090,01 € |
| 280 | 14,16 € | 2 147,65 € |
| 290 | 14,56 € | 2 208,32 € |
| Personnel qualiticien : | ||
| Coefficient | Salaire horaire au 1er juin 2026 | Salaire brut mensuel (35 heures par semaine) au 1er juin 2026 |
| 240 | 12,61 € | 1 912,56 € |
| 250 | 13,00 € | 1 971,71 € |
| 260 | 13,40 € | 2 032,38 € |
| 270 | 13,78 € | 2 090,01 € |
| 280 | 14,16 € | 2 147,65 € |
| 290 | 14,56 € | 2 208,32 € |
| Personnel infirmier * : | ||
| Coefficient | Salaire horaire au 1er juin 2026 | Salaire brut mensuel (35 heures par semaine) au 1er juin 2026 |
| 250 | 13,00 € | 1 971,71 € |
| 260 | 13,40 € | 2 032,38 € |
| 270 | 13,78 € | 2 090,01 € |
| * Si expérience acquise de prélèvement des enfants de moins de 5 ans, coefficient augmenté de 10 points | ||
| Personnel technique : Technicien C : | ||
| Coefficient | Salaire horaire au 1er juin 2026 | Salaire brut mensuel (35 heures par semaine) au 1er juin 2026 |
| 240 | 12,61 € | 1 912,56 € |
| Personnel technique : Technicien B : | ||
| Coefficient | Salaire horaire au 1er juin 2026 | Salaire brut mensuel (35 heures par semaine) au 1er juin 2026 |
| 240 | 12,61 € | 1 912,56 € |
| 250 | 13,00 € | 1 971,71 € |
| 270 | 13,78 € | 2 090,01 € |
| 280 | 14,16 € | 2 147,65 € |
| 290 | 14,56 € | 2 208,32 € |
| Technicien A : | ||
| Coefficient | Salaire horaire au 1er juin 2026 | Salaire brut mensuel (35 heures par semaine) au 1er juin 2026 |
| 300 | 14,72 € | 2 232,58 € |
| 310 | 15,21 € | 2 306,90 € |
| 350 | 17,14 € | 2 599,62 € |
| Cadre : | ||
| Coefficient | Salaire horaire au 1er juin 2026 | Salaire brut mensuel (35 heures par semaine) au 1er juin 2026 |
| 400 | 18,54 € | 2 811,96 € |
| 500 | 23,19 € | 3 517,22 € |
| 600 | 27,86 € | 4 225,52 € |
| 800 | 37,16 € | 5 636,05 € |
Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord s’applique à compter du 1er juin 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2026 des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers
Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’accord du 10 juin 2026 relatif aux salaires 2026 des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers au format PDF :
Commander la convention collective des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers du 3 février 1978 (IDCC 959 – Brochure JO N° 3114) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
FAQ sur la dernière grille des salaires des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 12 octobre 2026.
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