Grille et salaire minimum de la médecine du travail en 2022

En application de l’accord du 17 février 2022 (BOCC 2022-14 TRA), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1^er janvier 2022 de la convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises du 20 juillet 1976 (IDCC 897 – Brochure JO N° 3031).

Les rémunérations minimales annuelles garanties sont revalorisées, toutes classes confondues, de 2,4 %, par rapport à celles indiquées dans l’accord du 27 février 2020 portant sur les rémunérations minimales annuelles garanties, à compter du 1er janvier 2022

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre classe.

Pour la connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Télécharger l’accord intégral 2022 des services de santé au travail interentreprises

En complément, à télécharger l’accord du 17 février 2022 – services de santé travail interentreprises au format PDF.

Pour acheter la convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises du 20 juillet 1976 (IDCC 897 – Brochure JO N° 3031) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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