En application de l’accord du 17 février 2022 relatif aux salaires minimums (BOCC 2022-14 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2022 de la convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises du 20 juillet 1976 (IDCC 897 – Brochure JO N° 3031).
La grille conventionnelle des salaires 2022 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne une assistante médicale ou un cadre ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la médecine du travail en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Les rémunérations minimales annuelles garanties sont revalorisées, toutes classes confondues, de 2,4 %, par rapport à celles indiquées dans l’accord du 27 février 2020 portant sur les rémunérations minimales annuelles garanties à compter du 1ᵉʳ janvier 2022
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre classe.
Pour la connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire Barème des rémunérations annuelles minimales garanties de la médecine du travail en 2022 |
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| Classe | Rémunération minimale annuelle garantie applicable au 1ᵉʳ janvier 2022 |
| 1 | 21 571 € |
| 2 | 21 571 € |
| 3 | 22 002 € |
| 4 | 22 443 € |
| 5 | 22 891 € |
| 6 | 23 578 € |
| 7 | 24 285 € |
| 8 | 25 060 € |
| 9 | 25 962 € |
| 10 | 26 898 € |
| 11 | 27 865 € |
| 12 | 28 869 € |
| 13 | 29 907 € |
| 14 | 30 984 € |
| 15 | 32 101 € |
| 16 | 33 256 € |
| 17 | 34 453 € |
| 18 | 35 693 € |
| 19 | 36 978 € |
| 20 | 65 455 € |
| 21 | 74 135 € |
Garantie d’évolution des rémunérations minimales annuelles du personnel cadre au 1ᵉʳ janvier 2022 |
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| Nombre d’années de présence dans le SSTI | % d’augmentation des rémunérations minimales annuelles | Classe 14 | Classe 16 | Classe 19 | Classe 20 | Classe 21 |
| Entrée dans le SSTI | 30 984 € | 33 256 € | 36 978 € | 65 455 € | 74 135 € | |
| 68 728 € | ||||||
| 2 | 5% | 32 534 € | 34 919 € | 38 827 € | 72 164 € | 77 842 € |
| 5 | 10% | 34 083 € | 36 581 € | 40 676 € | 81 549 € | |
| 10 | 15% | 35 632 € | 38 244 € | 42 524 € | 85 256 € | |
| 15 | 18% | 36 562 € | 39 242 € | 43 634 € | 87 480 € | |
| 21 | 21% | 37 491 € | 40 239 € | 44 743 € | 89 704 € | |
Télécharger l’accord intégral 2022 des services de santé au travail interentreprises
En complément, à télécharger l’accord du 17 février 2022 – services de santé travail interentreprises au format PDF.
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