Grille et salaire minimum du négoce de bois d’œuvre et produits dérivés en 2022

Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022).

En application de l’avenant n° 17 du 18 février 2022 (BOCC 2022-12 TRA), ci-dessous la grille des salaires minima au 1er février 2022 de la convention collective nationale du négoce du bois d’œuvre et de produits dérivés du 17 décembre 1996 (IDCC 1947 – Brochure JO N° 3287).

La grille des salaires conventionnelle 2022 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ?
  • Quelle est l’échelle dans le négoce du bois d’œuvre et des produits dérivés ?
  • Combien peut gagner un agent de maitrise selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen ou médian dans le négoce du bois d’œuvre ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du niveau, échelon et coefficient.

Rémunérations 2022 du négoce du bois d'œuvre et des produits dérivés
Grille des salaires 2022 du négoce du bois d’œuvre et des produits dérivés

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Valeurs de points et partie fixe en 2022 :

Valeur de point :

Valeur de point : 6,53 euros.

Partie fixe :

Partie fixe en euros : Coefficient 100 : 989
Coefficient 105 : 959
Coefficient 110 : 931
Coefficient 115 : 903
Coefficient 120 : 873
Coefficient 125 : 852
Coefficient 135 et suivants : 811

Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er février 2022 :

Personnel ouvrier :

Niveaux et échelons Coefficients Salaire mensuel minimum
Niveau 1 AB 100 1 642,00 €
Niveau 2 1er échelon C 105 1 644,65 €
2e échelon D 110 1 649,30 €
Niveau 3 1 échelon E 115 1 653,95 €
2e échelon F 125 1 668,25 €
3e échelon G 135 1 692,55 €
Niveau 4 1er échelon H 150 1 790,50 €
2e échelon I 170 1 921,10 €
3e échelon J 200 2 117,00 €

Personnel administratif, commercial et technique :

Niveaux et échelons Coefficients Salaire mensuel minimum
ACT 1 100 1 642 €
ACT 2 1er échelon 110 1 649 €
2e échelon 120 1 657 €
ACT 3 1er échelon 135 1 693 €
2e échelon 150 1 791 €
ACT 4 170 1 921 €
ACT 5 1er échelon 190 2 052 €
2e échelon 210 2 182 €
ACT 6 1er échelon 240 2 378 €
2e échelon 270 2 574 €
ACT 7 1er échelon 320 2 901 €
2e échelon 370 3 227 €

Agents de maîtrise :

Niveaux et échelons Coefficients Salaire mensuel minimum
AM 1 190 2 052 €
AM 2 1er échelon 230 2 313 €
2e échelon 270 2 574 €
AM 3 1er échelon 320 2 901 €
2e échelon 370 3 227 €

Cadres :

Niveaux Coefficients Salaire mensuel minimum
C 1 280 2 639 €
C 2 360 3 162 €
C 3 420 3 554 €
C 4 460 3 815 €
C 5 480 3 945 €
C 6 510 4 141 €
C 7 550 4 403 €
C 8 600 4 729 €

Valeur du point d’ancienneté :

À compter du 1er février 2022, la valeur du point d’ancienneté est fixée à 7, 06 euros.
Pour acheter la convention collective nationale du négoce du bois d’œuvre et de produits dérivés du 17 décembre 1996 (IDCC 1947 – Brochure JO N° 3287) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
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