En application de l’avenant n° 13 du 27 janvier 2022 (BOCC 2022-33 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1ᵉʳ janvier 2022 de la convention collective nationale des personnels des sociétés anonymes et fondations d’HLM du 27 avril 2000 (IDCC 2150 – Brochure JO N° 3190).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient dans la grille des classifications des sociétés anonymes et fondations d’HLM.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe être précisées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils doivent être à même de vous renseigner.
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Sommaire Barème et salaire minimum annuel du personnel des sociétés HLM en 2022 |
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Cotation |
Coefficient (administratif, entretien, maintenance) |
Salaire minimum annuel professionnel au 1ᵉʳ janvier 2022 |
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4 à 9 |
G1, EE, OE, EQ, OQ1 |
21 670,56 € |
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10 à 12 |
G2, GQ, AQ, OQ2 |
22 947,11 € |
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13 à 15 |
G3, GHQ, OHQ |
24 953,74 € |
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16 à 18 |
G4, GS, CE |
27 819,48 € |
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19 à 21 |
G5 |
35 882,66 € |
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22 à 24 |
G6 |
37 172,40 € |
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25 à 27 |
G7 |
38 067,74 € |
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28 à 30 |
G8 |
43 600,93 € |
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31 à 32 |
G9 |
61 745,92 € |
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Les rémunérations des barèmes annuels sont exprimées en euros bruts. |
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Prime de vacances
Le montant de la prime de vacances est désormais fixé à 830,00 € brut.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’avenant des salaires 2022 du personnel des sociétés HLM
En complément, à télécharger l’avenant n° 13 du 27 janvier 2022 du personnel des sociétés de HLM au format PDF.
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