Grille des salaires des ports de plaisance en avril 2021

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant du 6 avril 2021 (BOCC 2021-18 TRA du Journal officiel), ci-dessous la valeur du point au 1er avril 2021 de la convention nationale des personnels des ports de plaisance du 8 mars 2012 (IDCC 1182 – Brochure JO N° 3183).

Au 1ᵉʳ avril 2021, le montant de la valeur du point, est augmentée de 0,9 % passant à 10,165 € (pour 10,074 € en 2020).

Grille 2021 des salaires des ports de plaisance
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum des ports de plaisance en 2021

Le salaire minimum 2021 s’obtient par la multiplication du coefficient figurant sur votre contrat de travail et / ou votre fiche de paye par la valeur du point.

Barème et salaire minimum des ports de plaisance en 2021

 

Coefficient minimum de la fonction occupée

Salaire mensuel minimum brut au 1er avril 2021

Agent portuaire saisonnier d’accueil et de nettoyage

155

1 575.58 €

Agent technique chargé de la gestion du plan d’eau portuaire

170

1 728.05 €

Agent administratif d’accueil

170

1 728.05 €

Agent portuaire chargé de la surveillance et de la sécurité

170

1 728.05 €

Agent portuaire chargé de la surveillance et la sécurité la nuit

170

1 728.05 €

Agent technique chargé de manutention ou de conduite d’équipements spécifiques

170

1 728.05 €

Agent administratif chargé de la gestion d’un service de manutention

170

1 728.05 €

Agent d’entretien et de nettoyage des locaux

155

1 575.58 €

Agent portuaire technique

170

1 728.05 €

Plongeur

170

1 728.05 €

Assistante d’administration générale

170

1 728.05 €

Aide comptable

170

1 728.05 €

Assistante gestion des ressources humaines

170

1 728.05 €

Assistant(e) de direction

225

2 287.13 €

Comptable – ressources humaines

225

2 287.13 €

Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la gestion du plan d’eau

225

2 287.13 €

Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la surveillance

225

2 287.13 €

Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la maintenance et de l’entretien

225

2 287.13 €

Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la manutention

225

2 287.13 €

Responsable informatique, communication, animation

225

2 287.13 €

Responsable sécurité environnement

225

2 287.13 €

Maître de port principal, chef de services ou directeur technique, administratif ou financier

315

3 201.98 €

Directeur de port

425

4 320.13 €

Valeur du point 2020

10.165 €

Pour acheter la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 8 mars 2012 (IDCC 1182 – Brochure JO N° 3183) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des ports de plaisance :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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