Grille des salaires de prévention et de sécurité en 2024 – références conventionnelles

Actualité juridique, salaires 2026-2027, conventions collectives et offres d'emploi : comprendre vos droits.
Choisir Juristique comme source préférée Retrouvez plus facilement nos actualités dans Google

En application de l’accord du 25 septembre 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-46 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 (IDCC 1351 – Brochure JO N° 3196).

Les salaires de la sécurité privée ont été revalorisés de 5% au 1ᵉʳ janvier 2024.

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un agent de sécurité en 2024 ?
  • Quelle est la nouvelle échelle des salaires dans la sécurité privée en 2024 ?
  • Combien peut gagner un agent de sécurité selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans la prévention et la sécurité ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut des agents de sécurité pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie professionnelle et de votre coefficient.

Rémunérations minimales 2024 de prévention et sécurité
Salaires 2024 dans la prévention et la sécurité

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum dans la prévention et la sécurité en 2024

Catégorie professionnelleCoefficientSalaires bruts mensuels au 1ᵉʳ janvier 2023 (pour rappel) pour 151,67 heures mensuelles (35 heures)Salaires bruts mensuels au 1ᵉʳ janvier 2024 pour 151,67 heures mensuelles (35 heures)Taux horaire au 1ᵉʳ janvier 2024
Agent d’exploitation, employé, administratif, technicien
Niveau 2
Échelon 21201 691,16 €1 775,72 €11,708 €
Niveau 3
Échelon 11301 713,32 €1 798,99 €11,861 €
Échelon 21401 764,71 €1 852,95 €12,217 €
Échelon 31501 830,73 €1 922,27 €12,674 €
Niveau 4
Échelon 11601 931,96 €2 028,56 €13,375 €
Échelon 21752 089,02 €2 193,47 €14,462 €
Échelon 31902 246,13 €2 358,44 €15,550 €
Niveau 5
Échelon 12102 456,13 €2 578,94 €17,004 €
Échelon 22302 665,63 €2 798,91 €18,454 €
Échelon 32502 875,16 €3 018,92 €19,905 €
Agents de maîtrise
Niveau 1
Échelon 11502 005,76 €2 106,05 €13,886 €
Échelon 21602 116,60 €2 222,43 €14,653 €
Échelon 31702 227,17 €2 338,53 €15,419 €
Niveau 2
Échelon 11852 393,57 €2 513,25 €16,571 €
Échelon 22002 559,56 €2 687,54 €17,720 €
Échelon 32152 725,60 €2 861,88 €18,869 €
Niveau 3
Échelon 12352 947,09 €3 094,44 €20,402 €
Échelon 22553 168,55 €3 326,98 €21,936 €
Échelon 32753 390,03 €3 559,53 €23,469 €
Ingénieurs et cadres
Position I3002 664,84 €2 798,0818,448 €
Position II – A4003 372,38 €3 541,00 €23,347 €
Position II – B4703 867,28 €4 060,64 €26,773 €
Position III – A5304 291,84 €4 506,43 €29,712 €
Position III – B6204 928,39 €5 174,81 €34,119 €
Position III – C8006 201,84 €6 511,93 €42,935 €
Salaires de la prévention et la sécurité en 2024

Primes de la sécurité privée en 2024

Au 1ᵉʳ janvier 2024, la prime de panier sera également revalorisée de 5% pour s’établir à 4,22 €. La prime de panier de l’annexe VIII est quant à elle portée à 6,47 €.

Par ailleurs, l’indemnité forfaitaire d’amortissement et d’entretien du chien sera revalorisée au 1ᵉʳ janvier 2024 pour s’établir à 1,33 € par heure de travail effectif de l’équipe homme-chien.

De même, la prime d’entretien des tenues sera aussi revalorisée pour s’établir à 8,28 € nets par mois au 1ᵉʳ janvier 2024.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ jour du mois suivant la publication de l’arrêté ministériel notifiant son extension et au plus tôt le 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires de la prévention et de la sécurité

En complément, à télécharger l’accord du 25 septembre 2023 des salaires de prévention et sécurité au format PDF :

Télécharger la grille des salaires 2024 du SNEPS du syndicat CFTC

Commander la convention collective de la prévention et de la sécurité – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 (IDCC 1351 – Brochure JO N° 3196) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la prévention et de la sécurité

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 1 novembre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

Obtenir un stage ou un emploi mieux rémunéré dans la sécurité :

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la prévention et de la sécurité :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective de la prévention et de la sécurité :

Photo of author

la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.