Grille et salaire minimum du rouissage-teillage de lin en 2021

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant n° 33 du 16 février 2021 (BOCC 2021-42 TRA), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1er mars 2021 de la convention collective nationale du rouissage-teillage de lin du 28 janvier 1992, issue de l’annexe à l’avenant n° 12 du 6 mars 2002 (IDCC 1659 – Brochure JO N° 3264).

Il s’agit des minimums garantis de salaires bruts horaires et mensuels pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations 2021 du rouissage-teillage de lin
Grille des salaires 2021 du rouissage-teillage de lin

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum du rouissage-teillage de lin en 2021

Coefficients

Rémunérations minimales garanties au 1er mars 2021

Horaires

Mensuelles (151,67 heures)

120

10,52 €

1 595,53 €

125

10,74 €

1 628,92 €

130

10,80 €

1 638,00 €

140

10,86 €

1 647,10 €

150

11,28 €

1 710,80 €

160

11,49 €

1 742,65 €

170

11,72 €

1 777,53 €

190

12,22 €

1 853,37 €

240

 

1 931,81 €

270

2 123,63 €

300

2 257,49 €

400

2 815,63 €

500

3 449,81 €

600

3 997,46 €

Pour acheter la convention collective nationale du rouissage-teillage de lin du 28 janvier 1992 (IDCC 1659 – Brochure JO N° 3264) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums du rouissage-teillage de lin :

L'équipe de la rédaction

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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