En application de l’avenant n° 46 du 12 mai 2022 (BOCC 2022-24 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minimums au 1ᵉʳ mai 2022 de la convention collective nationale des sociétés d’assistance du 13 avril 1994 (IDCC 1801 – Brochure JO N° 3279).
La rémunération annuelle garantie de la profession, prévue à l’article 51 du texte de base de la convention collective des sociétés d’assistance, correspond à 21 643 euros brut du 1ᵉʳ janvier 2022 au 30 avril 2022, puis à 22 216 euros brut à compter du 1ᵉʳ mai 2022.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire Barème et salaire minimum des sociétés d’assistance en 2022 |
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| Niveau | Montant brut annuel minimum au 1ᵉʳ mai 2022 |
| A | 22 216 € |
| B | 22 406 € |
| C | 22 774 € |
| D | 23 911 € |
| E | 26 700 € |
| F | 29 500 € |
| G | 34 250 € |
| H | 39 800 € |
| I | 52 067 € |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2022 et du 1ᵉʳ mai 2022 pour une durée indéterminée.
Frais de restauration en 2022
Voir l’avenant ci-dessous.
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