Grille et salaire minimum du thermalisme en 2022

En application de l’avenant du 25 mai 2022 (BOCC 2022-27 TRA), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minimums en 2022 des activités de thermalisme de la convention collective nationale du thermalisme du 10 septembre 1999, fusionnée avec celle de l’hospitalisation privée du 18 avril 2002 (IDCC 2264 – Brochure JO N° 3307).

Les établissements relevant du secteur d’activité thermal sont référencés par le code NAF 96.04Z : entretien corporel.

Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour 35 heures par semaine en fonction de la catégorie (cadre, technicien ou agent) à laquelle vous appartenez.

Pour connaitre votre catégorie, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit y être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Date et durée d’application de l’avenant

La modification de la grille des rémunérations minimales conventionnelles définies à l’article premier prend effet à compter du premier jour du mois suivant la date de signature.

Télécharger l’avenant du 25 mai 2022 du thermalisme

En complément, à télécharger l’avenant du 25 mai 2022 du thermalisme au format PDF.

Acheter la convention collective du thermalisme

Pour acheter la convention collective nationale de l’hospitalisation privée du 18 avril 2002 (IDCC 2264 – Brochure JO N° 3307) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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