Grille des salaires des ouvriers du BTP de Guadeloupe en 2020 – références conventionnelles

Publié le 28 novembre 2021 à 12 h 08

Mis à jour le 6 janvier 2026 à 20 h 44

Par : la rédaction juridique de Juristique

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous

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En application de l’accord du 3 décembre 2020 relatif aux salaires minimums (BOCC 2021-11 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima et le montant des primes au 1er juillet 2020 de la convention collective départementale des ouvriers du bâtiment et des travaux publics (BTP) de la Guadeloupe et dépendances du 28 février 2002 (IDCC 2328).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations 2020 des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe — Grille des salaires 2020 des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe en 2020 Primes des ouvriers du BTP de la Guadeloupe à compter du 1er juillet 2020 Mise à jour de la grille des salaires Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe en 2020
Catégorie professionnelle	Coefficient	Valeur du point	Salaire mensuel minimal (35 heures hebdo) au 1^er juillet 2020	Taux horaire minimal au 1^er juillet 2020
OE1	157	9,99 €	1 568,43 €	10,34 €
OE2	162		1 618,38 €	10,67 €
OP1	172		1 718,28 €	11,33 €
OP2	182		1 818,18 €	11,99 €
CP1	202		2 017,98 €	13,31 €
CP2	217		2 167,83 €	14,29 €
MO	227		2 276,73 €	14,95 €
CE1	230		2 297,70 €	15,15 €
CE2	242		2 417,58 €	15,94 €

Primes des ouvriers du BTP de la Guadeloupe à compter du 1er juillet 2020

Prime	Montant et modalités d’attribution
Ancienneté	de 3 à 6 ans : 3 %, de 6 à 9 ans : 4,5 %, de 9 à 15 ans : 7 %, de 15 à 20 ans : 8,5 %, de 20 ans et plus : 13 %.
Hauteur	de 12 à 24 mètres : 2,05 € par jour, au-dessus de 24 mètres : 3,21 € par jour, Est également accordée au grutier dont le poste de travail est en cabine surélevée au-delà de 12 mètres.
Marteau-piqueur	0,27 € par heure d’utilisation, tel que prévu à la convention collective.
Outillage	maçon : 0,094 € par heure, charpentier : 0,094 € par heure, menuisier : 0,10 € par heure, carreleur : 0,082 € par heure, électricien : 0,082 € par heure, plombier : 0,139 € par heure.
Panier	7,45 € par jour aux ouvriers sédentaires de l’entreprise qui seraient envoyés occasionnellement sur des chantiers à la demande de l’entreprise et qui, de ce fait, ne pourraient plus rentrer déjeuner chez eux, Cette prime est accordée lorsque la distance du déplacement est supérieure de 7 km du lieu de travail habituel.
Profondeur	de 1,50 m à 2 mètres : 1,15 € par jour, à partir de 2 mètres : 3,75 € par jour.
Salissure (travaux insalubres)	2,93 € par jour. Bénéficient également de cette prime de salissure, en plus des catégories prévues à la convention collective, les ouvriers qui travaillent au ponçage des bétons et aux graisseurs de coffrages métalliques.
Indemnité de remboursement de frais de transport	52,86 € par mois à tous les ouvriers pour couvrir les frais de déplacement du domicile au lieu de travail ou d’embauche pour les entreprises qui considèrent que l’embauche journalière se fait au siège.

En complément, les accords du 3 décembre 2020 du bâtiment et des travaux publics en Guadeloupe au format PDF.

Pour acheter la convention collective départementale des ouvriers du bâtiment et des travaux publics (BTP) de la Guadeloupe et dépendances du 28 février 2002 (IDCC 2328) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de Guadeloupe (BTP) :

Grille des salaires 2024 des ouvriers du bâtiment et des travaux publics (BTP) de la Guadeloupe

Grille des salaires des ouvriers du BTP de Guadeloupe en 2024

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SMIC 2026 : montants et minima conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

La rémunération versée au salarié doit être au moins égale au SMIC et au salaire minimum conventionnel applicable à sa classification. Lorsque les deux montants diffèrent, l’employeur doit appliquer le montant le plus élevé.

Salaire minimum brut horaire : 12,31 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 h par mois) : 1 867,02 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 22 404,20 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ juin 2026 et les dernières grilles salariales conventionnelles .

Informations disponibles au 15 octobre 2026 — sources officielles : ministère du Travail et Légifrance .

FAQ et informations sur les salaires minimums conventionnels

Comprendre le salaire minimum conventionnel

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par la convention collective de branche selon la classification du salarié.

Le minimum applicable dépend notamment du niveau, de l’échelon, de la classe, de la catégorie ou du coefficient prévu par la convention collective.

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC est le salaire minimum légal. Le salaire minimum conventionnel est propre à une branche professionnelle et varie selon la classification du salarié. L’employeur doit respecter le montant le plus favorable au salarié.

Comment sont déterminés les salaires minimaux conventionnels ?

Les minima conventionnels sont négociés par les organisations syndicales de salariés et les organisations d’employeurs de la branche. Les accords conclus peuvent ensuite faire l’objet d’un arrêté d’extension publié au Journal officiel.

Pourquoi certains minima conventionnels sont-ils inférieurs au SMIC ?

Les négociations salariales de branche et les revalorisations du SMIC ne suivent pas nécessairement le même calendrier. Certains premiers niveaux d’une grille conventionnelle peuvent donc temporairement devenir inférieurs au SMIC. Dans ce cas, le SMIC s’impose comme rémunération minimale.

Connaître son salaire minimum conventionnel

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel (SMC) ?

Pour déterminer le minimum correspondant à votre situation, vous devez identifier votre convention collective ainsi que votre classification : coefficient, niveau, échelon, classe ou catégorie selon la convention concernée.

Ces informations figurent généralement sur le bulletin de paie et peuvent également apparaître dans le contrat de travail.

Vous pouvez ensuite :

consulter votre convention collective sur Légifrance ;
vous renseigner auprès de votre employeur ou du service des ressources humaines ;
vous rapprocher d’une organisation syndicale ;
consulter les dernières grilles salariales conventionnelles publiées sur Juristique.

Que faire si le salaire minimum n’est pas respecté ?

Si la rémunération versée est inférieure au minimum applicable, vous pouvez notamment :

demander une vérification au service chargé de la paie ou des ressources humaines ;
contacter les services de renseignements en droit du travail ;
consulter un représentant syndical ;
saisir le conseil de prud'hommes afin de faire valoir vos droits.

Salaire brut, salaire net et conversion

Les salaires publiés dans les accords sont-ils en brut ou en net ?

Les montants figurant dans les accords et les grilles conventionnelles sont exprimés en salaire brut.

Comment estimer rapidement un salaire brut en net ?

Pour obtenir rapidement un ordre de grandeur, il est possible de multiplier le salaire brut par 0,79. Ce coefficient fournit uniquement une estimation : le salaire net réel varie notamment selon le statut du salarié, les cotisations applicables et certains éléments de rémunération.

Pour effectuer un calcul plus précis, utilisez notre simulateur de salaire brut et net .

Sources juridiques et inspection du travail

Sources juridiques sur les salaires

Le salarié peut réclamer un rappel de salaire pendant 3 ans ( article L3245-1 du Code du travail ).
Le fait de payer un salaire inférieur au SMIC est sanctionné dans les conditions prévues par l’article R.3233-1 du Code du travail .
Le non-respect des salaires prévus par une convention ou un accord collectif étendu est sanctionné dans les conditions prévues par l’article R.2263-3 du Code du travail .

Comment contacter les services de renseignements en droit du travail ?

Le ministère du Travail met à disposition le numéro national de renseignements en droit du travail : 0 806 000 126 (service gratuit + prix de l'appel).

1 commentaire sur « Grille des salaires des ouvriers du BTP de Guadeloupe en 2020 – références conventionnelles »

cenille

19/05/2022 à 15:36

Merci pour ce tableau
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