Grille des salaires des ouvriers du BTP de Guadeloupe en 2020

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’accord du 3 décembre 2020 (BOCC 2021-11 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima et le montant des primes au 1er juillet 2020 de la convention collective départementale des ouvriers du bâtiment et des travaux publics (BTP) de la Guadeloupe et dépendances du 28 février 2002 (IDCC 2328).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations 2020 des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe
Grille des salaires 2020 des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe en 2020

Catégorie professionnelle

Coefficient

Valeur du point

Salaire mensuel minimal (35 heures hebdo) au 1er juillet 2020

Taux horaire minimal au 1er juillet 2020

OE1

157

9,99 €

1 568,43 €

10,34 €

OE2

162

1 618,38 €

10,67 €

OP1

172

1 718,28 €

11,33 €

OP2

182

1 818,18 €

11,99 €

CP1

202

2 017,98 €

13,31 €

CP2

217

2 167,83 €

14,29 €

MO

227

2 276,73 €

14,95 €

CE1

230

2 297,70 €

15,15 €

CE2

242

2 417,58 €

15,94 €

Primes des ouvriers du BTP de la Guadeloupe à compter du 1er juillet 2020

Prime

Montant et modalités d’attribution

Ancienneté
  • de 3 à 6 ans : 3 %,
  • de 6 à 9 ans : 4,5 %,
  • de 9 à 15 ans : 7 %,
  • de 15 à 20 ans : 8,5 %,
  • de 20 ans et plus : 13 %.
Hauteur
  • de 12 à 24 mètres : 2,05 € par jour,
  • au-dessus de 24 mètres : 3,21 € par jour,
  • Est également accordée au grutier dont le poste de travail est en cabine surélevée au-delà de 12 mètres.
Marteau-piqueur
  • 0,27 € par heure d’utilisation, tel que prévu à la convention collective.
Outillage
  • maçon : 0,094 € par heure,
  • charpentier : 0,094 € par heure,
  • menuisier : 0,10 € par heure,
  • carreleur : 0,082 € par heure,
  • électricien : 0,082 € par heure,
  • plombier : 0,139 € par heure.
Panier
  • 7,45 € par jour aux ouvriers sédentaires de l’entreprise qui seraient envoyés occasionnellement sur des chantiers à la demande de l’entreprise et qui, de ce fait, ne pourraient plus rentrer déjeuner chez eux,
  • Cette prime est accordée lorsque la distance du déplacement est supérieure de 7 km du lieu de travail habituel.
Profondeur
  • de 1,50 m à 2 mètres : 1,15 € par jour,
  • à partir de 2 mètres : 3,75 € par jour.
Salissure (travaux insalubres)
  • 2,93 € par jour. Bénéficient également de cette prime de salissure, en plus des catégories prévues à la convention collective, les ouvriers qui travaillent au ponçage des bétons et aux graisseurs de coffrages métalliques.
Indemnité de remboursement de frais de transport
  • 52,86 € par mois à tous les ouvriers pour couvrir les frais de déplacement du domicile au lieu de travail ou d’embauche pour les entreprises qui considèrent que l’embauche journalière se fait au siège.

En complément, les accords du 3 décembre 2020 du bâtiment et des travaux publics en Guadeloupe au format PDF.

Pour acheter la convention collective départementale des ouvriers du bâtiment et des travaux publics (BTP) de la Guadeloupe et dépendances du 28 février 2002 (IDCC 2328) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de Guadeloupe (BTP) :

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La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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