Grille des salaires des activités du déchet en 2026 – références conventionnelles

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
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En application du dernier accord paritaire (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle valeur de point et la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2026 de la convention collective nationale des activités du déchet du 11 mai 2000 (IDCC 2149 – Brochure JO N° 3156).

La valeur du point est fixée à 18,90 euros au 1ᵉʳ janvier 2026.

Il a été décidé une augmentation de 1,23 % sur l’ensemble de la grille des salaires 2026.

La grille conventionnelle des salaires 2026 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un employé ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des activités liées aux déchets en 2026 ?
  • Combien peut gagner un ouvrier selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans les activités liées aux déchets ?
Rémunérations minimales des activités du déchet en 2026
Salaires au 1ᵉʳ janvier 2026 des activités du déchet

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois, en fonction de votre niveau, de votre position et de votre coefficient.

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des activités du déchet en janvier 2026

NiveauPositionCoefficientSalaire minimum brut pour 151,67 heures par mois au 1er janvier 2026
I11001 890,00 €
II11041 965,60 €
 21072 022,30 €
 31102 079,00 €
III11142 154,60 €
 21182 230,20 €
 31252 362,50 €
 41322 494,80 €
IV11502 835,00 €
 21673 156,30 €
V 1703 213,00 €
Salaires au 1ᵉʳ janvier 2026 des activités du déchet

Indemnités 2026

  • L’indemnité de salissure reste fixée à 36,21 € au 1er janvier 2026.
  • L’indemnité journalière de panier de nuit est fixée à 11,34 € au 1er janvier 2026,
  • L’indemnité journalière de panier de jour (dite de casse-croûte) est fixée à 6,05 € au 1er janvier 2026,

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1er janvier 2026 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2026 des activités du déchet

En complément, à télécharger l’accord au 1er janvier 2026 des salaires 2026 des activités du déchet au format PDF :

Commander la convention collective des activités du déchet – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale des activités du déchet du 11 mai 2000 (IDCC 2149 – Brochure JO N° 3156) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des activités du déchet

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 6 octobre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des activités du déchet :

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la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des activités du déchet régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

  • Tous types de collecte, d'enlèvement et d'acheminement de déchets de toutes natures (déchets ménagers et assimilés, déchets industriels banals ou spéciaux, déchets des activités de soins, déchets ménagers spéciaux, boues, etc.),
  • Toutes opérations de tri, de regroupement des déchets visés ci-dessus (exploitation de déchetteries, d'unités de tri en vue de valorisation, de transferts, de centres de regroupement, etc.),
  • Toutes opérations pratiquées sur les déchets visés ci-dessus dans l'optique de leur valorisation, de leur traitement, ou de leur élimination (exploitation d'unités de broyage, de compostage, de traitement biologique, d'incinération, de stabilisation, de décharge, de stockage, etc.),
  • Tous services de nettoiement de voirie, d'infrastructures urbaines, de places, d'espaces verts, de sites naturels, et de curage des fosses et des égouts (par aspiration, balayage, lavage, salage, sablage, déneigement, etc.).

Codes NAF

La convention collective des activités du déchet est généralement désignée par les Codes NAF suivants :  

Description de l’activitéCode NAF
Collecte des déchets dangereux38.12Z
Collecte des déchets non dangereux38.11Z
Récupération de déchets triés38.32Z
Traitement et élimination des déchets dangereux38.22Z
Traitement et élimination des déchets non dangereux38.21Z
Codes NAF des activités du déchet

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des activités du déchet, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Collecte et activités assimilées :

  • Équipier de collecte,
  • Agent d'entretien d'infrastructures,
  • Agent de centre de tri, de groupement des déchets,
  • Agent d'accueil, de réception,
  • Conducteur d'engin, d'équipement/Aide-opérateur,
  • Agent de contrôle des déchets,
  • Conducteur de matériel de collecte, d'enlèvement, de nettoiement,
  • Agent qualifié d'exploitation/Chef d'équipe/Opérateur,
  • Agent qualifié centre de tri, de regroupement des déchets,
  • Agent de maîtrise de centre de tri, de regroupement des déchets,
  • Technicien ou opérateur confirmé/Agent de maîtrise d'exploitation.

Études/développement :

  • Agent d'études, de développement,
  • Agent qualifié d'études, de développement,
  • Agent de maîtrise d'études, de développement.

Maintenance :

  • Agent de maintenance,
  • Agent qualifié de maintenance,
  • Technicien confirmé,
  • Agent de maîtrise de maintenance,
  • Employé de gestion ou d'administration,
  • Employé qualifié de gestion ou d'administration,
  • Agent de maîtrise de gestion ou d'administration.

Traitement des déchets :

  • Agent de centre de traitement des déchets,
  • Conducteur d'engin, d'équipement, de traitement des déchets,
  • Agent qualifié de centre de traitement des déchets,
  • Agent de maîtrise de centre de traitement des déchets.

Les entreprises embauchant le plus dans les activités du déchet

COLLECTES VALORISATION ÉNERGIE DÉCHETS - COVEDSEA ASSAINISSEMENT
LA ROUTIERE DE L'EST PARISIEN-REPSEPUR
NICOLLIN SASSMN SOCIETE MÉDITERRANÉENNE DE NETTOIEMENT
ONYX ARASUEZ RR IWS CHEMICALS FRANCE
ORTEC INDUSTRIESUEZ RV
PAPREC CRVURBASER ENVIRONNEMENT
PAUL GRANDJOUAN SOC ASSAINISSEMENT COLLECTEVEOLIA RECYCLAGE
Principales entreprises relevant de la convention collective des activités du déchet en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des activités du déchet. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

À propos


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