Grille des salaires des agences générales d’assurances en 2024

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (novembre 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 4 du 19 décembre 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-06 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale du personnel des agences générales d’assurances du 2 juin 2003 (IDCC 2335 – Brochure JO N° 3110).

Les partenaires sociaux ont décidé, de majorer, au 1ᵉʳ janvier 2024, les salaires minima conventionnels des agences générales d’assurances de + 4 % sur l’ensemble de la grille pour les classes 1, 2, 3, 4, 5, 5 bis et 6.

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un cadre ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires du personnel des agences générales d’assurances en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans les agences générales d’assurances ?
Rémunérations minimales du personnel des agents d’assurance en 2024
Salaires 2024 du personnel des agences générales d’assurances

Il s’agit des salaires minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre classe.

Pour la connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez, au service des ressources humaines, de la paye ou de la comptabilité de votre entreprise. Ils doivent être à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum du personnel des agences générales d’assurances en 2024 :

ClasseSalaires minimums annuels bruts pour 151,67 heures au 1ᵉʳ janvier 2024
Classe 122 337 €
Classe 223 195 €
Classe 325 116 €
Classe 428 056 €
Classe 532 772 €
Classe 5 bis37 758 €
Classe 642 743 €
Salaires du personnel des agences générales d’assurances en 2024 

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension de l’accord, daté du 18 mars 2024, a été publié au Journal officiel le 30 mars 2024 par le ministère du Travail.

Télécharger l’avenant des salaires 2024 des agences générales d’assurances

En complément, à télécharger l’avenant n° 4 du 19 décembre 2023 des salaires des agences générales d’assurances au format PDF :

Avenant n° 4 du 19 décembre 2023 des salaires des agences générales d’assurances

Acheter la convention collective des agences générales d’assurances

Pour acheter la convention collective nationale du personnel des agences générales d’assurances du 2 juin 2003 (IDCC 2335 – Brochure JO N° 3110) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des agences générales d’assurances

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC en 2024

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des agences générales d’assurances :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des agences générales d’assurances régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

  • Agent et de courtier en assurance (intermédiaire d'assurance). L’activité consiste à démarcher et négocier la vente de contrats d'assurance de rente ou toutes autres formes de contrat d'assurance.

La convention collective est généralement désignée par le Code NAF « 66.22Z ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des agences générales d’assurances, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Agent de gestion d'assuranceDirecteur d’agence
Agent général d’assurancesGestionnaire de portefeuille
Analyste de risquesGestionnaire de sinistres
Assistant commercialResponsable d’agence
Conseiller en assuranceTechnicien d’assurances
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective des agences générales d’assurances

Les entreprises embauchant le plus dans les agences générales d’assurances

TISSIER DE MALLERAIS ET ASSOCIESMA SANTE FACILE
Principales entreprises relevant de la convention collective des agences générales d’assurances en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des agences générales d’assurances. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minima conventionnels

Revalorisation du Smic de 2% au 1ᵉʳ novembre 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ novembre 2024, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 802,26 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 627,06 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ novembre 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,80. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

5 réflexions au sujet de “Grille des salaires des agences générales d’assurances en 2024”

  1. Bonsoir,
    Quelqu’un sait quand la nouvelle grille des salaires de la convention des agences générales d’assurances pour 2025 sera disponible, et quelles sont les augmentations prévues dès janvier 2025 ? Merci d’avance.

    Répondre
    • Bonjour Iris, comme chaque annaée, la nouvelel grille des salaires pour 2025 devrait être publiée en décembre 2024. Bien cordialement

      Répondre
  2. Bonjour,

    Le comptable de mon entreprise nous dit que le minima conventionnel des agences générales des assurances sont sur 13 mois ? j’ai un énorme doute car rien n’est indiqué sur la convention collective.

    Merci pour votre aide.

    Répondre
    • Bonjour,
      Je ne vois rien également sur la convention collective. La seule information précisée sur l’avenant (et ceux antérieurs), c’est qu’il s’agit de salaires pour une durée du travail de 35 h (151,57 par mois). Je n’ai vu aucune mention sur un 13° mois. Il faut que vous demandez à votre comptable d’où il tire son information. Bon weekend

      Répondre

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