Salaires des ambulanciers au 1ᵉʳ juin 2025

En application de l’accord n° 8 du 06 mai 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles du personnel ambulanciers (BOCC 2025-25 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires des ambulanciers au 1ᵉʳ juin 2025 de la convention collective nationale des entreprises du secteur du transport sanitaire du 21 décembre 1950(IDCC 16- Brochure JO N° 3085).

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un ambulancier ?
Quelle est l’échelle des salaires des ambulanciers en 2025 ?
Combien peut gagner un ambulancier selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen d’un ambulancier ?

Rémunérations minimales des ambulanciers en 2025 — Salaires au 1ᵉʳ juin 2025 des ambulanciers

Il s’agit des minimums de salaires horaires à l’embauche en fonction de votre niveau d’emploi (1, 2 et 3).

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum des personnels ambulanciers en 2025

Niveau	Taux horaire au 1ᵉʳ juin 2025
Ambulancier niveau 1	11,89 €
Ambulancier niveau 2	11,90 €
Ambulancier niveau 3	12,79 €

Salaires du personnel ambulancier au 1ᵉʳ juin 2025

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Indemnités 2025

Le montant des indemnités pour travail des dimanches et jours fériés du personnel ambulanciers sont les suivantes :

23,90 € à compter du 1ᵉʳ juin 2025,

Télécharger l’accord des salaires 2025 des ambulanciers

En complément, à télécharger l’avenant n° 8 du 06 mai 2025 des salaires 2025 des ambulanciers au format PDF :

Avenant n° 8 du 6 mai 2025 des salaires 2025 des ambulanciers Télécharger

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1^ᵉʳ juin 2025 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Acheter la convention collective des ambulanciers

Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des ambulanciers

Quels sont les salaires des ambulanciers en 2025 ?

Au 1er juin 2025, les salaires horaires bruts des ambulanciers vont de 11,89 € à 12,79 €.

Comment fonctionne la grille des salaires des ambulanciers ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective des ambulanciers doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du niveau attribué sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses employés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles. Le niveau est déterminé au regard du poste occupé, de la qualification, des responsabilités et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum des ambulanciers en 2025 ?

Au 1ᵉʳ juin 2025, le salaire horaire minimum brut des ambulanciers est de 11,80 €. Si cette valeur est inférieure au SMIC, c’est le SMIC qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le montant des indemnités pour travail des dimanches et jours fériés du personnel ambulancier en 2025 ?

Au 1er juin 2025, le montant des indemnités pour travail des dimanches et jours fériés du personnel ambulanciers est fixé à 23,90 €.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective des ambulanciers ?

Le numéro IDCC de la convention collective des ambulanciers est « 16 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective des ambulanciers ?

Le numéro de brochure de la convention collective des ambulanciers est « 3085 ».

Complément

En complément, nos modèles de lettres d’ambulancier pour trouver un emploi rapidement. À télécharger gratuitement.

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2025

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des ambulanciers

Dites-le-nous dans les commentaires. MERCI.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective du transport par ambulance régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire métropolitain, ayant pour activités principales le transport des malades par ambulance et des ambulances de réanimation. Elle fait partie intégrante de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16).

L'activité est généralement désignée par les Codes NAF « 85-1J », « 84.13 » et « 86.90A ». Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans l'activité du transport par ambulance, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Ambulancier	Directeur d'exploitation
Auxiliaire ambulancier	Formateur en transport sanitaire
Conducteur ambulancier	Coordinateur de transport
Régulateur médical
Secrétaire médical

Toutes les professions exercées au sein de l'activité du transport par ambulance

Les entreprises du transport par ambulance les plus importantes

VAR ASSISTANCE S.A.	AMBULANCE DU SEREIN
TVA TRANSPORTS DES VOLCANS D'AUVERGNE	GAGEST GROUPEMENT AMBULANCIER DU GRAND EST
KEOLIS SANTE SUD GIRONDE	SAF HÉLICOPTÈRES
HARMONIE AMBULANCE

Principales entreprises relevant de l'activité du transport par ambulance en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des transports routiers. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires des ambulanciers en 2025