Grille des salaires des cabinets d’expertises en automobiles en 2025 – références conventionnelles

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
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En application de l’avenant n° 92 du 19 juin 2025 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-31 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 de la convention collective nationale des cabinets ou entreprises d’expertises en automobiles du 20 novembre 1996(IDCC 1951 – Brochure JO N° 3295).

Il a été décidé une augmentation de 1,5% en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2025.

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un expert en automobile qualifié ou un gestionnaire back-office ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des cabinets d’expertises en automobiles en 2025 ?
  • Combien peut gagner un expert selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans les cabinets d’expertises en automobiles ?
Rémunérations minimales des experts en automobiles en 2025
Salaires au 1er janvier 2025 des cabinets ou entreprises d’expertises en automobiles

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois selon votre niveau.

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, adressez-vous au service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des cabinets d’expertises en automobiles en 2025

NiveauRevenu annuel brut minimum au 1ᵉʳ janvier 2025
122 111 €
223 635 €
327 153 €
431 917 €
534 776 €
638 323 €
746 228 €
846 432 €
948 553 €
1052 071 €
Salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 des cabinets ou entreprises d’expertises en automobiles

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension de l’accord, daté du 4 septembre 2025, a été publié au Journal officiel le 10 septembre 2025 par le ministère du Travail.

Télécharger l’accord des salaires des cabinets d’expertises en automobiles

En complément, à télécharger l’avenant n° 92 du 19 juin 2025 des salaires 2025 des cabinets ou entreprises d’expertises en automobiles au format PDF :

Commander la convention collective des cabinets d’expertises en automobiles – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale des cabinets ou entreprises d’expertises en automobiles du 20 novembre 1996 (IDCC 1951 – Brochure JO N° 3295) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des cabinets ou entreprises d’expertises en automobiles

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 15 octobre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des cabinets ou entreprises d’expertises en automobiles

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la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.