Grille des salaires des cadres des industries de carrières et matériaux en 2024 – références conventionnelles

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous
Choisir Juristique comme source préférée Retrouvez plus facilement nos actualités dans Google

En application de l’avenant n° 51 du 27 février 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-21 TRA au Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des cadres des industries de carrières et matériaux du 6 décembre 1956 (IDCC 211 – IDCC : 87 – IDCC : 135 – Brochure JO N° 3081).

Il a été décidé une augmentation de 3% sur l’ensemble de la grille des salaires en 2024.

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un cadre ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des industries de carrières et matériaux en 2024 ?
  • Combien peut gagner un cadre selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen des cadres des industries de carrières et matériaux ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre échelon.

Rémunérations minimales des cadres des industries de carrières et matériaux en 2024
Salaires 2024 des cadres des industries de carrières et matériaux

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des cadres des industries de carrières et matériaux en 2024

NiveauÉchelonRémunérations annuelles minimales au 1ᵉʳ janvier 2024Revalorisation par rapport à la grille précédente (2023)
Niveau 8Échelon 131 710 €3%
Échelon 239 510 €3%
Échelon 341 915 €3%
Niveau 9Échelon 146 740 €3%
Échelon 254 145 €3%
Niveau 10Échelon 162 635 €3%
Échelon 268 670 €3%
Salaires des cadres des industries de carrières et matériaux en 2024

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires des cadres des industries de carrières et de matériaux

En complément, à télécharger l’avenant n° 51 du 27 février 2024 sur les salaires des cadres des industries de carrières et de matériaux au format PDF :

Commander la convention collective des cadres des industries de carrières et de matériaux

Pour acheter la convention collective nationale des cadres des industries de carrières et matériaux du 6 décembre 1956 (IDCC 211 – IDCC 87 – IDCC 135 – Brochure JO N° 3081 – Brochure JO N° 3081) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des industries de carrières et de matériaux

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 13 octobre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des cadres des industries de carrières et matériaux :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires des cadres des industries de carrières et matériaux :

Photo of author

la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.