En application de l’accord du 18 février 2025 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-17 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2025 de la convention collective nationale des cadres des industries de carrières et matériaux du 6 décembre 1956 (IDCC 211 – IDCC : 87 – IDCC : 135 – Brochure JO N° 3081).
Il a été décidé une augmentation de 1,50 % sur l’ensemble de la grille des salaires en 2025.
La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un cadre ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires des cadres des industries de carrières et matériaux en 2025 ?
- Combien peut gagner un cadre selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen des cadres dans les industries de carrières et matériaux ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre échelon.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des cadres des industries de carrières et matériaux en 2025
| Niveau | Échelon | Rémunérations annuelles minimales au 1ᵉʳ janvier 2025 | % d’augmentation |
| Niveau 8 | Échelon 1 | 32 186 € | 1,50% |
| Échelon 2 | 40 103 € | 1,50% | |
| Échelon 3 | 42 544 € | 1,50% | |
| Niveau 9 | Échelon 1 | 47 441 € | 1,50% |
| Échelon 2 | 54 957 € | 1,50% | |
| Niveau 10 | Échelon 1 | 63 575 € | 1,50% |
| Échelon 2 | 69 700 € | 1,50% |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Activités économiques du champ d’application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction :
Classe 14 : minéraux divers
- Le groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l’industrie
Classe 15 : matériaux de construction
- Le groupe 15.01 : sables et graviers d’alluvions,
- Le groupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier,
- Le groupe 15.03 : pierres de construction (à l’exception de l’ardoise),
- Le groupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l’exception des entreprises appliquant la convention collective de l’industrie du ciment),
- Le groupe 15.07 : béton prêt à l’emploi,
- Le groupe 15.08 : produits en béton,
- Le groupe 15.09 : matériaux de construction divers.
Classe 87 : services divers (marchands)
- Le groupe 87.05 : pour partie : Services funéraires (marbrerie funéraire).
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires des cadres des industries de carrières et de matériaux
En complément, à télécharger l’accord du 18 février 2025 sur les salaires 2025 de cadres des industries de carrières et de matériaux au format PDF :
Commander la convention collective des cadres des industries de carrières et de matériaux – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale des cadres des industries de carrières et matériaux du 6 décembre 1956 (IDCC 211 – IDCC 87 – IDCC 135 – Brochure JO N° 3081 – Brochure JO N° 3081) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des industries de carrières et de matériaux
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 13 octobre 2026.
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