En application de l’avenant n° 97 du 17 janvier 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-13 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ février 2024 de la convention collective nationale concernant les caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (Brochure JO N° 3604 – IDCC 7005).
La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires des caves coopératives vinicoles et leurs unions en 2024 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les caves coopératives vinicoles et leurs unions ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie et niveau.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des caves coopératives vinicoles et leurs unions en 2024
| Catégories | Niveaux | Embauche | Échelon : confirmé | Échelon : maîtrisé | Échelon : expert |
| I – OE | 1 776,920 € | 1 812,460 € | 1 903,080 € | ||
| 11,716 € | 11,950 € | 12,548 € | |||
| II – OEQ | 1 | 1 956,380 € | 1 995,510 € | 2 095,290 € | 2 241,960 € |
| 12,899 € | 13,157 € | 13,815 € | 14,782 € | ||
| 2 | 2 095,250 € | 2 137,160 € | 2 244,020 € | 2 401,100 € | |
| 13,815 € | 14,091 € | 14,795 € | 15,831 € | ||
| III – OEHQ | 1 | 2 283,560 € | 2 329,230 € | 2 445,690 € | 2 616,890 € |
| 15,056 € | 15,357 € | 16,125 € | 17,254 € | ||
| 2 | 2 423,770 € | 2 472,250 € | 2 595,860 € | 2 777,570 € | |
| 15,981 € | 16,300 € | 17,115 € | 18,313 € | ||
| IV – TAM | 1 | 2 564,000 € | 2 615,280 € | 2 746,040 € | 2 938,260 € |
| 16,905 € | 17,243 € | 18,105 € | 19,373 € | ||
| 2 | 2 757,630 € | 2 812,780 € | 2 953,420 € | 3 160,160 € | |
| 18,182 € | 18,545 € | 19,473 € | 20,836 € | ||
| V – Cadres | TAC | 2 937,900 € | 2 996,650 € | 3 146,480 € | 3 366,730 € |
| 19,370 € | 19,758 € | 20,746 € | 22,198 € | ||
| Direction | 3 864,000 € | Augmentation de 1, 2 % jusqu’à 3 864 euros + différentiel / salaire réel | |||
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ février 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires des caves coopératives vinicoles et leurs unions
En complément, à télécharger l’accord n° 97 du 17 janvier 2024 des salaires des caves coopératives vinicoles et leurs unions au format PDF :
Commander la convention collective des caves coopératives vinicoles et leurs unions
Pour acheter la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (IDCC 7005 – Brochure JO N° 3604) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des caves coopératives vinicoles
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.
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