Grille des salaires de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique en 2026

Dernière mise à jour :

Convention collective de la coiffure et esthétique-cosmétique | Brochure : 3159 - IDCC : 2596 | Mise à jour des salaires 2026

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En application de l’avenant n° 51 du 3 décembre 2025 relatif aux salaires minimums (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires et du barème de la prime d’ancienneté en 2026 de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 (IDCC 2596 – Brochure JO N° 3159).

Il a été décidé une augmentation de 2,42 % en moyenne sur l’ensemble de la grille des salaires 2026.

La grille des salaires conventionnelle 2026 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un coiffeur ou une coiffeuse ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans la coiffure en 2026 ?
  • Combien peut gagner un employé dans l’esthétique-cosmétique selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans un salon de coiffure ?
Rémunérations minimales de la coiffure et de l'esthétique-cosmétique en 2026
Salaires 2026 de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois selon votre niveau, votre échelon ou votre coefficient.

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. En effet, les informations relatives à la classification doivent être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Salaires des emplois de la filière technique de la coiffure en 2026

ClassificationSalaire brut mensuel pour 151,67 heures en 2026
Niveau 1 – échelon 1 – Coiffeur(se) débutant(e)1 843 €
Niveau 1 – échelon 2 – Coiffeur(se)1 843 €
Niveau 1 – échelon 3 – Coiffeur(se) confirmé(e)1 845 €
Niveau 2 – échelon 1 – Coiffeur(se) qualifié(e)1 869 €
Niveau 2 – échelon 1 – Technicien1 869 €
Niveau 2 – échelon 3 – Coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou assistant manager ou technicien(ne) hautement qualifié(e)1 944 €
Niveau 3 – échelon 3 – animateur(trice) de réseau confirmé€2 055 €
Niveau 3 – échelon 1 – Manager2 183 €
Niveau 3 – échelon 2 – Manager confirmé€2 623 €
Niveau 3 – échelon 2 – Animateur de réseau3 122 €
Niveau 3 – échelon 3 – Manager hautement qualifié3 271 €
Niveau 3 – échelon 3 – animateur(trice) de réseau confirmé(e)3 367 €
Salaires des emplois de la filière technique de la coiffure en 2026

Salaires de la filière de l’esthétique-cosmétique en 2026

CoefficientSalaire brut mensuel pour 151,67 heures en 2026
1051 843 €
1151 843 €
1251 845 €
1351 855 €
1451 871 €
1551 944 €
1652 055 €
Salaires de la filière de l’esthétique-cosmétique en 2026

Salaires de la filière non technique de la coiffure en 2026

CoefficientSalaire brut mensuel pour 151,67 heures  en 2026
1001 843 €
1101 843 €
1201 845 €
1301 855 €
Salaires de la filière non technique de la coiffure en 2026

Salaires de la filière administrative de la branche de la coiffure en 2026

CoefficientSalaire brut mensuel pour 151,67 heures en 2026
2301 919 €
2401 919 €
2501 952 €
2852 220 €
2952 251 €
3052 363 €
3302 477 €
330 et au-dessus2 806 €
Salaires de la filière administrative de la branche de la coiffure en 2026

Prime d’ancienneté de la coiffure en 2026

Années d’ancienneté dans l’entrepriseMontant de la prime en 2026
À partir de 5 ans36 €
À partir de 7 ans49 €
À partir de 9 ans64 €
À partir de 12 ans82 €
À partir de 15 ans99 €
A partir de 20 ans117 €
Prime d’ancienneté de la coiffure en 2026

Date et durée d’application de l’avenant

Cet avenant prendra effet le 1er jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2026 de la coiffure et des professions connexes

En complément, à télécharger l’avenant n° 51 du 3 décembre 2025 des salaires 2026 de la coiffure et des professions connexes au format PDF :

Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 des salaires 2026 de la coiffure et des professions connexesTélécharger

Acheter la convention collective de la coiffure et des professions connexes

Pour acheter la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 (IDCC 2596 – Brochure JO N° 3159) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la coiffure et des professions connexes

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières augmentations salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et de la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille des classifications – informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026

Derniers salaires conventionnels en 2026 :

Dernières valeurs du salaire minimum de croissance (SMIC) en 2026 :

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la coiffure et des professions connexes

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 (IDCC 2596) régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris des départements d'outre-mer (DOM), ayant comme activité principale la coiffure, incluant tous les travaux et services sur les cheveux naturels ou artificiels des individus, indépendamment du lieu d'exercice (en salon ou à domicile).

La convention collective est exclusivement désignée par le Code NAF « 96.02A » correspondant à l’activité « coiffure ». Elle comprend les services de lavage, la coupe, la mise en plis, la teinture, la coloration, l'ondulation, le défrisage de cheveux aussi bien pour hommes et pour femmes ainsi que le rasage et la taille de la barbe. Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Autres activités associées

Code NAFDescription de l’activité
96.02.11Services de coiffure pour femmes et fillettes
96.02.12Services de coiffure pour hommes et garçonnets
96.02.14Services de coiffure, de soins esthétiques, de manucure et de pédicure à domicile
96.02.20Cheveux humains, non travaillés
Liste des codes NAF des autres activités de la coiffure

Les professions les plus courantes dans la coiffure

Dans la convention collective de la coiffure, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

BarbierColoristePerruquier-posticheur
CoiffeurFormateur en coiffureResponsable de salon de coiffure
Coiffeur à domicileManager de salon de coiffureStyliste-visagiste
Coiffeur de plateau (télévision, cinéma, défilés de mode ou événementiel)
Toutes les professions exercées au sein de la convention collective de la coiffure

Les entreprises de la coiffure les plus importantes

Atelier InermèdeFranck ProvostPeyrouse Hair Shop
Biguine ParisJacques DessangeSaint Algue
Camille AlbaneJean-Louis DavidTchip Coiffure
Coiff & CoMichel DervynVog Coiffure
Eric StipaPascal Coste
Principales enseignes de la coiffure en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de la coiffure. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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Publié le :

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2026, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 12,02€.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 823,03 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 876,40 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2026 et sur les derniers salaires conventionnels 2026.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2026 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

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Salaires du commerce et de la distribution

Salaires de l'industrie

Salaires des industries des carrières et matériaux

Salaires de l'immobilier

Salaires de la métallurgie

Salaires de la santé et du médical

Salaires du transport

Salaires des travaux publics

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