En application de l’accord du 17 mars 2026 relatif aux salaires minimums (accord signé par les partenaires sociaux, publié au BOCC n° 2026-17 et étendu par arrêté publié au Journal officiel), qui établit la nouvelle grille des salaires au 1er mars 2026 de la convention collective nationale de commerces de gros du 23 janvier 1970 (brochure JO n° 3044 – IDCC 573), reproduite ci-après :
L’accord prévoit une revalorisation moyenne de 1,25 % sur l’ensemble de la grille salariale pour 2026. Au 1er mars 2026, les salaires bruts mensuels (hors cadres) prévus par la grille de la convention collective des commerces de gros sont compris entre 1 839,81 € et 2 371,78 €.
Sommaire
Champ d’application et fonctionnement de la grille des salaires des commerces de gros en 2026
La grille conventionnelle des salaires des commerces de gros en 2026 fixe les rémunérations minimales applicables aux salariés des entreprises relevant de cette convention collective. Elle permet notamment de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un agent de maîtrise, un cadre ou un technicien ?
- Quelle est l’échelle des salaires des commerces de gros en 2026 ?
- Combien peut gagner un employé d’un commerce de gros selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les commerces de gros ?
Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros), soit 151,67 heures par mois, selon le niveau, l’échelon et le coefficient.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. Les informations relatives à votre classification doivent, en principe, y figurer. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, qui pourra vous renseigner.
Barème et salaire minimum des commerces de gros en 2026
| Niveau | Échelon | coefficient. | Salaire minimum brut au 1er janvier 2025 (pour rappel) | Salaire minimum brut au 1er mars 2026 | % d’augmentation / dernière grille salariale |
| I | 1 | 1,006 | 1 817,10 € | 1 839,81 € | 1,25% |
| 2 | 1,006 | 1 828,00 € | 1 850,85 € | 1,25% | |
| 3 | 1,006 | 1 838,97 € | 1 861,96 € | 1,25% | |
| II | 1 | 1,006 | 1 850,00 € | 1 873,13 € | 1,25% |
| 2 | 1,006 | 1 861,10 € | 1 884,37 € | 1,25% | |
| 3 | 1,006 | 1 872,27 € | 1 895,67 € | 1,25% | |
| III | 1 | 1,006 | 1 883,50 € | 1 907,05 € | 1,25% |
| 2 | 1,006 | 1 894,80 € | 1 918,49 € | 1,25% | |
| 3 | 1,006 | 1 906,17 € | 1 930,00 € | 1,25% | |
| IV | 1 | 1,006 | 1 917,61 € | 1 941,58 € | 1,25% |
| 2 | 1,006 | 1 929,12 € | 1 953,23 € | 1,25% | |
| 3 | 1 940,69 € | 1 964,95 € | 1,25% | ||
| V | 1 | 1,0375 | 1 948,67 € | 1 973,03 € | 1,25% |
| 2 | 1,0375 | 2 021,75 € | 2 047,02 € | 1,25% | |
| 3 | 1,0375 | 2 097,56 € | 2 123,78 € | 1,25% | |
| VI | 1 | 1,0375 | 2 176,22 € | 2 203,43 € | 1,25% |
| 2 | 1,0375 | 2 257,83 € | 2 286,05 € | 1,25% | |
| 3 | 2 342,50 € | 2 371,78 € | 1,25% | ||
| VII * | 1 | 1,05 | 29 963,76 € | 30 338,30 € | 1,25% |
| 2 | 1,05 | 31 461,94 € | 31 855,22 € | 1,25% | |
| 3 | 1,1573 | 33 035,04 € | 33 447,98 € | 1,25% | |
| VIII | 1 | 1,1 | 38 231,45 € | 38 709,35 € | 1,25% |
| 2 | 1,1 | 42 054,60 € | 42 580,28 € | 1,25% | |
| 3 | 1,1 | 46 260,06 € | 46 838,31 € | 1,25% | |
| IX | 1 | 1,1 | 50 886,07 € | 51 522,14 € | 1,25% |
| 2 | 1,15 | 55 974,67 € | 56 674,36 € | 1,25% | |
| X | 1 | 1,2 | 64 370,87 € | 65 175,51 € | 1,25% |
| 2 | 77 245,05 € | 78 210,61 € | 1,25% |
* Attention : à compter du niveau VII, les salaires sont exprimés mensuellement, mais calculés annuellement.
Comme pour le SMIC, il convient de rappeler que les salaires conventionnels constituent un minimum. Les entreprises restent donc libres d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs salariés en fonction de leur situation financière et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord s’applique à compter du 1er mars 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires 2026 des commerces de gros
Pour aller plus loin, vous pouvez télécharger l’accord du 17 mars 2026 relatif aux salaires 2026 des commerces de gros au format PDF :
Commander la convention collective des commerces de gros – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970 (IDCC 573 – Brochure JO N° 3044) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
FAQ sur la dernière grille des salaires des commerces de gros
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 1 novembre 2026.
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