Grille des salaires des commerces de gros de l’habillement en 2025 – références conventionnelles

En application de l’avenant n° 56a du 26 novembre 2024 relatif aux salaires minimums et aux primes d’ancienneté (BOCC 2024-52 TRA
du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ décembre 2024 et durant l’année 2025 de la convention collective nationale des commerces de gros de l’habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet du 13 mars 1969 (Brochure JO N° 3148 – IDCC 500).

La grille conventionnelle des salaires 2025 permet de répondre aux questions suivantes :

• Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
• Quelle est l’échelle des salaires des commerces de gros de l’habillement en 2025 ?
• Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
• Quel est le salaire moyen dans les commerces de gros de l’habillement ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre échelon.

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. En effet, les informations relatives à la classification doivent être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des commerces de gros de l’habillement en 2025

Pour rappel, après une année an d’ancienneté dans l’entreprise, les employés de niveau I – échelon A passent automatiquement au niveau I – échelon B.

Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés selon leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Primes d’ancienneté en 2025

Il a été décidé une augmentation de 2% à la grille des primes d’ancienneté en 2024 et de rajouter deux niveaux supplémentaires.

• La prime d’ancienneté n’est due qu’aux salariés des niveaux I à VII. Elle n’est pas due aux cadres.
• La prime d’ancienneté doit figurer de façon distincte sur le bulletin de paie.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du mois qui suit la date de signature, soit le 1^ᵉʳ décembre 2024, et durant l’année 2025 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires des commerces de gros de l’habillement

En complément, à télécharger l’avenant n° 56a du 26 novembre 2024 des salaires et l’avenant n° 37b des primes d’ancienneté des commerces de gros de l’habillement au format PDF :

Commander la convention collective des commerces de gros de l’habillement – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective des commerces de gros de l’habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet du 13 mars 1969 (IDCC 500 – Brochure JO N° 3148) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des commerces de gros de l’habillement

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des commerces de gros de l’habillement :

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