En application de l’avenant n° 0925 du 3 février 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-29 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ février 2023 de la convention collective des coopératives de consommation du 23 novembre 2018 (IDCC 3205).
La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un employé ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires des coopératives de consommation ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum des coopératives de consommation en 2023
| Groupes | Salaire mensuel minimal au 1er février 2023 |
| 1 | 1 710,00 € |
| 2 | 1 720,00 € |
| 3 | 1 740,00 € |
| 4 | 1 755,00 € |
| 5 | 1 782,16 € |
| 6 | 1 850,48 € |
| 7 | 1 982,67 € |
| 8 a | 2 262,88 € |
| 8 b | 2 395,86 € |
| 9 a | 2 504,66 € |
| 9 b | 3 275,07 € |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ février 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’avenant des salaires des coopératives de consommation
En complément, à télécharger l’avenant n° 0925 du 3 février 2023 des salaires des coopératives de consommation au format PDF.
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