Grille des salaires des coopératives de consommation en mai 2024 – références conventionnelles

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En application de l’avenant n° 928 du 25 avril 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-25 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ mai 2024 de la convention collective des coopératives de consommation du 23 novembre 2018 (IDCC 3205).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un employé ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des coopératives de consommation en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans les coopératives de consommation ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction du groupe.

Rémunérations minimales des coopératives de consommation en 2024
Salaires 2024 des coopératives de consommation

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des coopératives de consommation en 2024

GroupesSalaire brut mensuel minimal au 1ᵉʳ mai 2024
11 769,00 €
21 803,50 €
31 825,35 €
41 841,09 €
51 869,58 €
61 941,25 €
72 079,93 €
8 a2 415,69 €
8 b2 557,65 €
9 a2 673,79 €
9 b3 496,23 €
Salaires des coopératives de consommation en 2024

Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ mai 2024 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension de l’accord, daté du 23 juillet 2024, a été publié au Journal officiel le 9 août 2024 par le ministère du Travail.

Télécharger l’avenant des salaires des coopératives de consommation

En complément, à télécharger l’avenant n° 928 du 25 avril 2024 des salaires des coopératives de consommation au format PDF.

Commander la convention collective des coopératives de consommation – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective des coopératives de consommation du 23 novembre 2018 (IDCC 3205) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des coopératives de consommation

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC en 2026

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires des coopératives de consommation :

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la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.