Grille des salaires des coopératives laitières en 2022

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application des avenants du 18 janvier 2022 (BOCC 2022-25 TRA du Journal Officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ janvier et au 1ᵉʳ février 2022 de la convention collective nationale des coopératives agricoles laitières du 7 juin 1984 (IDCC 7004 – Brochure JO N° 3608).

Les grilles conventionnelles des salaires 2022 permettent de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des coopératives laitières en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) en fonction de votre niveau et de votre échelon.

Rémunérations minimales 2022 des coopératives agricoles laitières
Salaires 2022 des coopératives laitières

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la comptabilité / paye de votre entreprise.

Télécharger l’avenant des salaires 2022 des coopératives laitières (annexe 1)

En complément, à télécharger l’avenant n° 86 du 18 janvier 2022 des coopératives laitières au format PDF :

Avenant n° 86 du 18 janvier 2022 des coopératives laitières

Télécharger l’avenant des salaires 2022 des coopératives laitières (Annexe 1 bis)

En complément, à télécharger l’avenant n° 87 du 18 janvier 2022 des coopératives laitières au format PDF :

Avenant n° 87 du 18 janvier 2022 des coopératives laitières

Télécharger l’avenant des salaires 2022 des coopératives laitières (Annexe 1 ter)

En complément, à télécharger l’avenant n° 88 du 18 janvier 2022 des coopératives laitières au format PDF :

Avenant n° 88 du 18 janvier 2022 des coopératives laitières

Date et durée d’application des avenants

Les avenants sont applicables à compter du 1ᵉʳ janvier 2022 ou 1ᵉʳ février 2022 (annexe 1 ter) pour une durée indéterminée.

Acheter la convention collective des coopératives laitières

Pour acheter la convention collective nationale des coopératives agricoles laitières du 7 juin 1984 (IDCC 7004 – Brochure JO N° 3608) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des coopératives laitières

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums des coopératives laitières :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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